下班路上被撞且对方逃逸，赔偿问题需分情况处理，核心结论如下：

1. 若构成工伤，可同时主张工伤赔偿与交通事故赔偿
   根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。此时赔偿分两部分：

   • 工伤赔偿：由用人单位或工伤保险基金支付，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。需在事故发生后30日内由单位申请工伤认定，逾期可由本人或近亲属申请。
     
   • 交通事故赔偿：向肇事方主张医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。若逃逸者未被抓获，可申请道路交通事故社会救助基金垫付部分费用（如抢救费），后续向肇事者追偿。

2. 若不构成工伤，仅能主张交通事故赔偿
   若事故被认定为本人主要责任（如闯红灯、逆行等），则无法认定工伤，需直接向肇事方索赔。但逃逸案件中，交警部门会通过调取监控、目击者证言等方式追查肇事者。若最终未找到逃逸者：

   • 若有保险（如自己购买的意外险），可向保险公司申请理赔；
     
   • 若无保险且逃逸者未归案，赔偿可能面临实际困难，需通过法律途径主张权利（如起诉逃逸者户籍地或财产所在地，但执行难度较大）。

关键行动建议：

• 立即报警并保留证据：记录事故时间、地点、车辆特征，尽可能拍摄现场照片或视频，寻找目击者联系方式。
  
• 申请工伤认定：即使肇事者逃逸，也应尽快向单位或社保部门提交工伤认定申请，避免逾期丧失权利。
  
• 咨询律师协助调查：律师可协助向交警部门调取监控、申请信息公开，或通过民事诉讼程序追查肇事者财产线索。
  

提示：逃逸属于严重违法行为，若肇事者被抓获，除民事赔偿外，还可能面临行政处罚（如拘留、罚款）或刑事责任（如交通肇事罪）。赔偿金额需根据实际损失（如医疗费、伤残等级）计算，建议委托律师介入谈判或诉讼，以最大限度维护权益。