月入8000元支付5000元赡养费是否合理，需结合具体情况综合判断，但通常情况下这一比例可能偏高。以下从不同角度为您详细分析：

1. 赡养费的一般标准

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条，赡养费（或抚养费）的数额需根据以下因素确定：

• 子女的实际需要：包括生活费、教育费、医疗费等必要支出。
• 父母双方的负担能力：主要参考不直接抚养子女一方的收入状况。
• 当地实际生活水平：地区经济差异会影响费用标准。

有固定收入者：通常按月总收入的20%-30%比例给付。若负担两个以上子女，比例可适当提高，但一般不超过50%。
无固定收入者：依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

2. 月入8000元支付5000元的合理性分析

• 按比例计算：
  若以月收入8000元为基数，5000元占收入的62.5%，远超法定比例上限（50%）。从法律角度，这一比例可能被认定为过高，除非存在特殊情况（如子女患有重大疾病、残疾等）。

• 特殊情况调整：
  若子女实际需求远超普通标准（如高额医疗费、特殊教育费等），法院可能酌情提高比例。但需提供充分证据证明费用的必要性，例如医疗诊断证明、教育费用发票等。

• 支付方经济能力：
  若支付方除基本生活外无其他负担（如无其他子女、无重大债务等），可能勉强支持；但若支付方自身生活困难（如需赡养其他亲属、偿还贷款等），法院可能降低比例。

3. 建议与注意事项

• 协商优先：
  双方可先通过协商确定赡养费金额，签订书面协议并明确调整机制（如随收入变化或子女需求变化调整）。

• 法院裁决依据：
  若协商无果，法院会综合考量子女需求、支付方收入及当地生活水平。例如：

  • 子女月必要支出为3000元，支付方月收入8000元，法院可能判决支付2400-3200元（30%-40%）。
    
  • 若子女支出达6000元，支付方需证明收入不足以覆盖或存在其他负担，否则可能被要求支付更高比例。

• 证据留存：
  无论是协商还是诉讼，均需保留子女支出凭证（如学费收据、医疗发票等）及支付方收入证明（如工资条、纳税记录等），以支持主张。

4. 法律依据

• 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条：
  > 抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
  > 有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
  > 无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
  > 有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

总结：月入8000元支付5000元赡养费，在无特殊情况下可能偏高。建议双方协商或通过法律程序明确合理金额，并保留相关证据以维护权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。