父母为他人做担保且正常还贷，一般情况下不会对子女找工作产生直接影响。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 信用记录与就业：

   • 父母的担保行为本身，只要贷款正常偿还，不会直接影响父母的信用记录。信用记录主要记录的是个人在金融活动中的履约情况，如贷款偿还、信用卡使用等。
   • 子女找工作时，用人单位通常关注的是子女本人的信用记录、教育背景、工作经历等，而不会直接查询或考虑父母的信用记录。

2. 法律责任与就业：

   • 担保行为是一种法律责任，但这种责任主要限于担保人本人。在贷款正常偿还的情况下，担保人（即父母）不会承担法律责任。
   • 子女作为独立的法律主体，其就业行为不受父母担保行为的直接约束或影响。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果父母因担保的贷款出现逾期或违约，且被纳入失信被执行人名单，那么虽然这主要影响的是父母本人，如限制高消费、限制出境等，但在某些极端情况下，如果子女的工作与父母的信用状况有间接关联（如需要父母提供经济支持或担保的职位），可能会受到一定影响。然而，这种情况较为罕见，且通常不是用人单位招聘时的直接考虑因素。
   • 另外，如果子女在找工作时，用人单位要求提供家庭背景调查或信用调查，且调查范围包括父母，那么父母的担保行为及信用状况可能会成为调查的一部分。但即便如此，只要贷款正常偿还，父母的信用状况通常不会成为子女就业的障碍。

建议：

• 父母在为他人做担保时，应谨慎评估风险，确保自己有能力承担可能的法律责任。
• 子女在找工作时，应关注自身的信用记录、教育背景和工作经历，提升自己的竞争力，而不必过分担心父母的担保行为。
• 如果子女对父母的担保行为或信用状况有疑虑，可以咨询专业律师或金融机构，了解相关法律风险和应对措施。

综上所述，父母为他人做担保且正常还贷，一般不会对子女找工作产生直接影响。子女可以放心地寻找适合自己的工作机会。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。