女方工伤死亡赔偿金的分配方法是一个涉及法律和家庭关系的重要问题。以下是对这一问题的详细解答：
一、分配原则
工伤死亡赔偿金虽非遗产，但通常参照遗产分配原则进行处理。在分配时，应遵循合法、公平、合理的原则，确保各相关人员的合法权益得到保障。
二、分配主体
女方工伤死亡赔偿金的分配主体主要包括配偶、子女和父母。这些人员作为第一顺位继承人，有权参与赔偿金的分配。
三、分配考虑因素
生活紧密程度：与死者生前生活的紧密程度是分配时需要考虑的重要因素。例如，与死者共同生活的配偶和子女，通常会比与父母的关系更为紧密。
经济依赖程度：继承人对于死者的经济依赖程度也是分配时需要考虑的。如果某个继承人长期依赖死者的经济支持，那么在分配时可能会适当多分。
劳动能力：继承人的劳动能力也是分配时的一个考量因素。对于缺乏劳动能力且没有生活来源的继承人，如未成年子女或年迈体弱的父母，应适当多分以保障其生活。
特殊情况：如果存在特殊情况，如某个继承人承担了更多的扶养义务或在经济上对家庭有更大的贡献，也可能在分配时得到适当的照顾。
四、分配比例
具体的分配比例并不是固定的，而是需要根据每个家庭的具体情况和上述考虑因素来综合确定。一般来说，配偶可能会占据较大的份额，约40%-60%，子女和父母则平分剩余部分。但这也并非绝对，家属之间可以协商决定具体的分配比例。
五、协商与诉讼
协商：在分配赔偿金时，家属之间应首先进行协商，达成一致意见后签订书面协议，以避免日后产生纠纷。
诉讼：如果家属之间无法协商达成一致，可以通过诉讼途径解决。法院会根据实际情况进行审理，并作出公正的裁决。
六、相关注意事项
预留资金：在分配赔偿金时，应考虑到未成年子女的抚养问题和老人的赡养问题，为他们预留足够的成长资金和生活费用。
及时办理手续：赔偿金分配完成后，家属应及时办理相关手续，如领取赔偿金、签订分配协议等，以确保自己的权益得到保障。
综上所述，女方工伤死亡赔偿金的分配方法需要综合考虑多个因素，并遵循公平、合理的原则进行。家属之间应协商解决分配问题，如协商不成可通过诉讼途径解决。在分配过程中，应关注未成年子女的抚养和老人的赡养问题，确保他们的合法权益得到保障。