事业单位人员退休后，若存在以下行为，可能会取消其退休待遇：

1. 违法犯罪行为：

   • 具体情形：如果退休人员在退休后因违法犯罪行为被判处刑罚，特别是当刑罚涉及剥夺政治权利或有期徒刑以上时，其退休待遇很可能会受到影响。根据相关规定，被判处有期徒刑以上刑罚的，在服刑期间会停发退休费，服刑期满后，根据其犯罪情节和服刑表现，可能会恢复或降低其退休待遇。
   • 法律依据：虽然具体的法规可能因地区和单位性质而有所不同，但通常都会遵循类似的原则，即违法犯罪行为会严重影响退休人员的待遇。例如，《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关规定中，对于违法违纪的事业单位工作人员，会给予相应的处分，包括停发或降低退休待遇等。

2. 违反单位规章制度或职业道德：

   • 具体情形：退休人员如果违反了原单位的规章制度或职业道德规范，且情节严重，单位或相关部门也有权根据规定取消或降低其退休待遇。这通常适用于那些在退休后仍然与原单位保持一定联系，且其行为对单位声誉或利益造成损害的情况。
   • 实际操作：这种情况下，取消退休待遇的决定通常需要经过一定的程序，如调查、审议、决定等，并会告知退休人员及其家属相关理由和依据。

3. 提供虚假材料或隐瞒重要信息：

   • 具体情形：在办理退休手续或享受退休待遇过程中，如果退休人员提供了虚假材料或隐瞒了重要信息，如年龄、工龄、职务等，一旦被发现，其退休待遇很可能会被取消或追回。
   • 法律后果：这种行为不仅违反了诚信原则，也可能触犯了相关法律法规，如诈骗罪等。因此，退休人员应确保提供的所有材料和信息都是真实、准确的。

4. 其他严重违反法律法规或社会公德的行为：

   • 具体情形：除了上述行为外，如果退休人员存在其他严重违反法律法规或社会公德的行为，如参与非法集会、传播谣言等，且情节严重，也可能影响其退休待遇。
   • 综合考量：这种情况下，是否取消退休待遇通常需要综合考虑行为的性质、情节、后果以及退休人员的个人情况等因素。

建议与提醒：

• 退休人员应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，保持良好的职业道德和社会公德，以维护自己的合法权益和退休待遇。
• 如果对退休待遇有任何疑问或争议，建议及时与原单位或相关部门沟通协商，必要时可寻求法律援助或咨询专业律师。

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