您好，关于您提出的“延迟退休是否是70年以后必须执行”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，延迟退休并非仅针对70年以后出生的人群，而是一个全国性的、逐步推进的改革政策。根据十四届全国人大常委会第十一次会议的决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。这一改革是渐进式的，意味着退休年龄的调整将是一个逐步、平缓的过程，而非突然实施。

对于70年以后出生的人群，他们确实会受到这一政策的影响，但并非“必须执行”在某个特定年份退休。因为改革办法中明确提到了坚持自愿、弹性原则，职工可以自愿选择弹性提前退休，最长不超过3年；同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，最长也不超过3年。这意味着，职工在退休年龄上有了一定的选择空间，可以根据自己的实际情况和意愿来规划退休时间。

此外，延迟退休政策的实施也是基于我国经济社会和人口结构的重大变化。随着人均预期寿命的提高、老龄化趋势的加剧以及劳动力结构的变化，现行退休年龄制度已经与当前的基本国情和未来的经济社会发展新常态不相适应。因此，延迟退休政策的实施是必要的，也是为了更好地应对老龄化挑战、充分利用人力资源、保持经济社会发展的动力和活力。

总的来说，延迟退休政策是一个全国性的、逐步推进的改革，它并非仅针对70年以后出生的人群，而是适用于所有即将达到或已经达到原法定退休年龄的职工。同时，政策也充分考虑了职工的自愿性和弹性需求，为职工提供了更多的选择空间。希望这个解答能够帮助您更好地理解延迟退休政策。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。