工厂叉车没证驾驶的处罚金额主要依据相关法律法规来确定，具体处罚如下：
行政处罚：
- 根据《特种设备安全法》第八十六条，特种设备作业人员（包括叉车驾驶员）如果未取得相应资格而从事作业，将面临责令限期改正的处罚。若逾期未改正，监管部门将责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，并处以一万元以上五万元以下的罚款。
- 依据《特种设备作业人员监督管理办法》，无证驾驶叉车的行为，应处以2000元以上2万元以下的罚款。这一规定直接针对无证驾驶行为，明确了罚款的具体范围。
企业内部管理：
- 除了行政处罚外，企业也会根据内部规章制度对无证驾驶叉车的员工进行纪律处分，如警告、罚款、降职、辞退等。这些处分措施旨在维护企业的生产管理秩序和保障安全。
事故责任与处理：
- 如果无证驾驶叉车导致安全事故，造成他人人身伤害或财产损失，无证驾驶者可能需要承担相应的民事赔偿责任。若该员工在执行工作任务时发生事故，企业也可能承担连带赔偿责任。
- 若事故后果严重，如造成人员重伤、死亡或重大财产损失，无证驾驶者还可能涉嫌构成重大责任事故罪等刑事犯罪。根据《刑法》第一百三十四条，违反安全管理规定导致重大伤亡事故或严重后果的，可处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
综合建议：
- 工厂应严格遵守相关法律法规，确保叉车驾驶员具备有效的操作证件，避免无证驾驶行为的发生。
- 企业应加强对员工的安全教育培训，特别是关于特种设备操作的规范和要求，提高员工的安全意识和操作技能。
- 如果工厂或员工面临相关法律问题，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
示例说明：
假设某工厂的一名员工未取得叉车驾驶资格而擅自驾驶叉车，被监管部门查处。根据《特种设备作业人员监督管理办法》，该员工可能面临2000元以上2万元以下的罚款。同时，工厂也可能因未配备具有相应资格的作业人员而面临一万元以上五万元以下的罚款。如果因无证驾驶导致安全事故，该员工和工厂还可能承担民事赔偿责任甚至刑事责任。因此，工厂和员工都应严格遵守相关法律法规，确保安全生产。