工作满一年后，符合条件的职工可以请探亲假。具体来说，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假需要满足以下条件：
主体条件：
- 必须是在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的固定职工。对于非国有企事业单位的职工，国家并无明确规定享有探亲假，但具体是否享有需依据各单位自身的政策来确定。
时间条件：
- 职工需工作满一年后方可享受探亲假。这是享受探亲假的基本前提，不满一年的职工无法申请。
事由条件：
- 探望配偶：若职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚（即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天），则可享受探望配偶的探亲假。每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
- 未婚职工探望父母：若未婚职工与父母都不住在一起，且不能在公休假日团聚，则可享受探望父母的探亲假。原则上每年给假一次，假期为20天；若因工作需要或职工自愿，也可两年给假一次，假期为45天。
- 已婚职工探望父母：已婚职工若与父母不住在一起，可每四年享受一次探望父母的探亲假，假期为20天。这里的“四年”是指从上一次探亲假结束后的第四年开始计算。
其他注意事项：
- 路程假与路费报销：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
- 工作性质要求：对于实行休假制度的职工（如学校的教职工），应在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排补足其探亲假的天数。
举例说明：
假设小张是一名在国有企业工作的职工，他已经工作满一年，且与配偶不住在一起，无法在公休假日团聚。那么，小张每年可以享受一次30天的探亲假，用于探望配偶。如果小张是未婚职工，且与父母不住在一起，无法在公休假日团聚，那么他每年可以享受一次20天的探亲假，或者选择两年享受一次45天的探亲假。
建议：
- 在申请探亲假前，职工应详细了解并遵循当地劳动法规及单位的具体规定，以确保自身权益得到妥善保障。
- 如果职工对探亲假的申请流程、假期天数或路费报销等方面有疑问，建议直接向所在单位的人事部门或相关部门咨询，以获取最准确的信息。
如有其他关于劳动工伤或劳动仲裁的问题，也可以直接向我咨询。