关于您提出的“离职证明给新公司一周后还能要回来吗”的问题，这主要取决于新公司的具体规定以及您与新公司之间的沟通情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，离职证明是您从原公司离职时，由原公司出具的一份证明您离职状态、离职原因以及在职期间表现等信息的文件。这份文件对于您在新公司的入职手续办理以及后续的职业发展都可能产生一定影响。
当您将离职证明交给新公司后，这份文件通常会被新公司作为您入职材料的一部分进行存档。然而，这并不意味着您无法再要回这份文件。是否能够要回离职证明，主要取决于以下几个因素：
新公司的规定：不同公司对于员工入职材料的处理方式可能有所不同。有些公司可能允许员工在特定情况下取回离职证明，而有些公司则可能将其视为永久存档材料，不允许取回。
您与新公司的沟通：如果您需要取回离职证明，建议您首先与新公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通。说明您取回离职证明的原因和用途，并询问新公司是否允许取回以及需要满足哪些条件。
离职证明的替代方案：如果新公司不允许取回离职证明，您可以考虑与原公司联系，请求他们重新出具一份离职证明或提供其他相关证明文件，以满足您在新公司的需求。
具体建议：
及时沟通：尽快与新公司的人力资源部门或相关负责人取得联系，说明您的情况并询问取回离职证明的可能性。
准备替代方案：如果新公司不允许取回离职证明，您可以与原公司协商重新出具一份或提供其他证明文件。
保持礼貌和耐心：在与新公司和原公司沟通的过程中，保持礼貌和耐心是非常重要的。这有助于您更好地解决问题并维护良好的职业形象。
综上所述，离职证明给新公司一周后是否还能要回来，主要取决于新公司的规定以及您与新公司的沟通情况。建议您及时与新公司沟通并准备替代方案，以应对可能出现的各种情况。