职工在退休时需要签字的内容，主要涉及到退休申请以及相关协议或告知书的确认。具体来说，这通常包括以下几个部分：
一、退休申请书的签字
在办理退休手续时，职工首先需要填写并签署《企业职工基本养老保险退休时间申请书》或类似的退休申请文件。这份文件是职工向社保部门或所在单位提出退休申请的重要依据，其中会包含职工的个人信息、退休时间选择、缴费年限等关键内容。职工在签署时，应确保所填写的信息准确无误，并明确表达自己的退休意愿。
二、弹性退休相关文件的签字（如适用）
如果职工选择弹性退休（即提前或延迟退休），则还需要签署相关的弹性退休告知书或协议书。例如，在福建省，根据《实施弹性退休制度暂行办法》的规定，职工可以选择弹性提前退休或延迟退休，并需要签署《弹性提前退休告知书》或《弹性延迟退休协议书》。这些文件会明确职工的退休时间、养老金领取条件等关键条款，职工在签署前应仔细阅读并理解其中的内容。
三、签字的具体内容
在签署上述文件时，职工通常需要确认以下内容：
个人信息：包括姓名、公民身份号码、性别、出生日期等基本信息。
退休时间：明确选择的退休时间，无论是法定退休年龄还是弹性退休时间。
缴费年限：确认已达到国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限。
养老金领取条件：了解并确认养老金的领取条件，如退休年龄、缴费年限等是否符合规定。
其他条款：根据具体文件的要求，可能还需要确认其他相关条款，如弹性退休期间的社保缴纳、养老金调整等。
四、签字注意事项
仔细阅读：在签署任何文件前，职工应仔细阅读文件内容，确保理解其中的条款和条件。
咨询专业人士：如有疑问或不确定的地方，职工可以咨询社保部门、所在单位的人力资源部门或专业律师等，以获取更准确的解答。
保留副本：签署完文件后，职工应保留一份副本作为自己的记录，以备将来查询或参考。
概括起来，职工在退休时需要签字的内容主要涉及到退休申请以及相关弹性退休文件的确认。在签署前，职工应仔细阅读文件内容，确保理解并同意其中的条款和条件，并咨询专业人士以获取更准确的解答。