结论前置：误工费的计算时间，在构成伤残的情况下，一般计算至定残日前一天，也就是评残结果出来前一天，而非去评残日。
详细解释与法律依据：
误工费的基本概念：
误工费是指赔偿义务人应向赔偿权利人支付的，受害人因遭受伤害无法从事正常工作而实际减少的收入。这一费用的计算涉及两个关键要素：一是受害人的收入状况，二是误工时间。
误工时间的确定：
- 一般未构成伤残情况：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。这意味着，如果受害人没有构成伤残，其误工时间将直接由医疗机构出具的病假条或相关证明来决定。
- 构成伤残情况：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工时间可以计算至定残日前一天。这里的“定残日”指的是评残结果出来的日期，而非去评残的日期。这是因为，评残过程可能需要一定的时间，而在这段时间内，受害人可能仍然无法从事正常工作。因此，将误工时间计算至定残日前一天，能够更准确地反映受害人因伤害而实际减少的收入。
特殊情况的考虑：
- 如果出院后的休息时间大于出院之日至定残之日的时间，那么误工日期应算至定残之日。这是因为，在这种情况下，即使受害人已经出院，但由于其伤势较重，仍然需要休息，且休息时间超过了从出院到定残的时间，因此应将误工时间计算至定残之日。
- 反之，如果医院证明的休息时间短于出院之日至定残之日的时间，那么应按照医院证明的时间为准来计算误工时间。
误工费的计算公式：
- 有固定收入的受害人：误工费 = 实际减少的收入 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。
- 无固定收入的受害人：
- 若能证明最近三年的平均收入状况，误工费 = 最近三年平均收入（天/月/年）× 误工时间。
- 若不能证明，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算，误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资（天/月/年）× 误工时间。
法律建议：
- 在处理误工费赔偿问题时，建议受害人或其家属及时收集并保存好相关证据，如医疗机构出具的证明、收入证明等，以便在需要时能够提供充分的证据来支持自己的主张。
- 如果对误工费的计算或赔偿有疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见和帮助。
总结：误工费的计算时间在构成伤残的情况下一般计算至定残日前一天，即评残结果出来前一天。在处理相关问题时，应充分考虑受害人的实际情况和法律规定，以确保赔偿的公正性和合理性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。