关于“工地摔了回到家里死了赔多少钱”这一问题，需要分情况讨论，因为赔偿金额受多种因素影响，无法直接给出一个确定的数字。不过，我可以从法律角度为您详细分析可能影响赔偿金额的因素及大致的计算方式。

1. 工伤认定情况：

   • 若被认定为工伤：根据《工伤保险条例》及相关规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
     • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
     • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 若未被认定为工伤：则可能无法享受工伤保险待遇，但可能依据《民法典》中关于侵权责任的规定，向相关责任方（如雇主、施工单位等）主张民事赔偿，赔偿范围可能包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，具体金额需根据实际情况和证据来确定。

2. 责任划分情况：

   • 完全责任：如果工地或雇主对事故的发生负有完全责任，那么他们可能需要承担全部的赔偿责任。
   • 部分责任：如果事故的发生是由于多方原因造成的，比如工人自身也有一定过错，那么赔偿金额可能会根据责任比例进行相应调整。

3. 具体计算示例（以工伤认定为前提，且假设为完全责任）：

   • 假设某地区上年度职工月平均工资为6000元，全国城镇居民人均可支配收入为40000元。
   • 丧葬补助金：6个月 × 6000元/月 = 36000元。
   • 一次性工亡补助金：20倍 × 40000元/年 = 800000元。
   • 供养亲属抚恤金：则需根据具体供养亲属情况和职工本人工资来计算，此处无法给出具体数字。
   • 总赔偿金额：丧葬补助金 + 一次性工亡补助金 + 供养亲属抚恤金（具体金额）。

建议：

• 及时申请工伤认定：如果发生工伤事故，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是享受工伤保险待遇的前提。
• 收集证据：无论是申请工伤认定还是主张民事赔偿，都需要收集充分的证据来支持自己的主张，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等。
• 咨询专业律师：由于工伤赔偿和民事赔偿涉及复杂的法律问题和计算方式，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和赔偿方案。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，赔偿金额也会因案件事实、证据、地区差异等因素而有所不同。因此，如果您或您的家人遇到类似情况，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律分析和建议。