交通事故导致的全勤奖损失，一般由事故责任方来赔偿，但具体赔偿情况需根据事故责任认定和实际情况来判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 事故责任认定：

   • 在交通事故中，首先需要确定事故的责任方。这通常由交警部门通过调查取证后出具事故责任认定书来明确。
   • 如果事故责任完全在对方，那么对方应当承担你因事故导致的所有损失，包括全勤奖的损失。
   • 如果事故责任部分在你，那么你可能需要自行承担一部分损失，或者根据责任比例与对方分担损失。

2. 全勤奖的性质与赔偿依据：

   • 全勤奖通常属于员工因正常出勤而获得的奖励，它属于你的合法收入的一部分。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因侵权行为导致他人财产损失的，侵权人应当承担赔偿责任。因此，如果事故导致你无法正常出勤而失去了全勤奖，这部分损失应当由事故责任方来赔偿。

3. 赔偿的实际情况与难点：

   • 在实际操作中，全勤奖的赔偿可能会面临一些难点。例如，如何证明全勤奖的存在以及具体金额，这可能需要你提供相关的工资单、考勤记录或公司规章制度等证据。
   • 另外，如果事故责任方拒绝赔偿或双方对赔偿金额存在争议，你可能需要通过法律途径来解决纠纷，如向法院提起诉讼或申请仲裁。

4. 建议与措施：

   • 在发生交通事故后，建议你及时收集并保存相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、工资单、考勤记录等，以便在后续赔偿过程中提供有力支持。
   • 如果与事故责任方无法就赔偿问题达成一致，你可以考虑咨询专业律师（比如我，周赫律师，专注于合同纠纷、债权债务、交通事故领域）的意见，了解你的法律权益和可能的赔偿途径。
   • 在必要时，你可以向法院提起诉讼或申请仲裁来维护自己的合法权益。

总结来说，交通事故导致的全勤奖损失一般由事故责任方来赔偿，但具体赔偿情况需根据事故责任认定和实际情况来判断。如果你在处理此类问题时遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。