结论：公司被劳动仲裁，法人未参与公司经营，一般情况下不会直接影响其个人不动产。但需注意，若法人存在特定法律责任或公司财产与个人财产混同等情况，则可能面临个人财产被执行的风险。

分析说明：

1. 劳动仲裁的基本性质：

   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，主要针对的是劳动者与用人单位之间的纠纷。其裁决结果通常只对用人单位产生法律效力，要求用人单位履行相应的义务，如支付工资、赔偿金等。

2. 法人未参与公司经营的影响：

   • 法人未参与公司经营，并不意味着其可以完全摆脱与公司的法律关系。法人作为公司的法律代表，仍然需要承担公司因违法行为或合同违约等产生的法律责任。但在劳动仲裁的语境下，若法人确实未参与公司经营，且没有直接涉及劳动争议，则通常不会直接因其法人身份而承担个人责任。

3. 个人不动产受影响的情况：

   • 特定法律责任：如果法人因公司违法行为（如拖欠工资、违反劳动法等）被追究个人责任，且该责任需要以个人财产来承担，那么其个人不动产可能会受到影响。但这种情况通常较为少见，且需要具体的法律事实和证据支持。
   • 公司财产与个人财产混同：如果法人的个人财产与公司财产混同，无法区分，那么在公司被劳动仲裁并需要承担赔偿责任时，法人的个人不动产可能会因被视为公司财产的一部分而被执行。这要求法人必须严格区分个人财产和公司财产，避免混同。

4. 法律建议：

   • 保持财产独立：法人应确保个人财产与公司财产严格区分，避免混同。这可以通过建立独立的银行账户、保持财务记录清晰等方式实现。
   • 关注公司经营：即使法人不直接参与公司经营，也应定期了解公司的经营状况和法律风险，以便及时采取措施防范潜在的法律问题。
   • 寻求法律帮助：如果法人担心公司被劳动仲裁可能对其个人不动产产生影响，可以寻求专业律师的法律帮助，了解具体的法律风险和防范措施。

后续行动建议：

• 若您作为法人，担心公司被劳动仲裁可能对您个人不动产产生影响，建议您首先审查公司财产与个人财产是否混同，并确保两者严格区分。
• 同时，您可以咨询我，了解公司被劳动仲裁的具体法律风险和可能的法律后果，以便及时采取措施防范潜在的法律问题。