若交通事故与工伤鉴定劳动能力所需原材料存在冲突或需重复提交，可按以下步骤处理：

1. 明确材料用途与提交对象

   • 交通事故赔偿：需向交警部门、保险公司或法院提交材料，用于认定事故责任、计算赔偿金额（如医疗费、误工费、伤残赔偿金等）。
     
   • 工伤鉴定劳动能力：需向社保部门或劳动能力鉴定委员会提交材料，用于认定工伤等级、确定工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、医疗补助金等）。
     关键点：两者材料用途不同，但部分基础材料（如病历、诊断证明、医疗费票据）可能重叠，需分别准备原件及复印件。

2. 优先保留原件，提供复印件或证明

   • 原件保留：医疗费票据、诊断证明、病历等核心材料原件应优先用于工伤认定（因工伤保险报销需原件审核），交通事故赔偿可提交复印件加盖医院公章或由社保部门出具《材料收讫证明》。
     
   • 例外情形：若交通事故赔偿需优先使用原件（如保险公司要求），可向社保部门说明情况，申请暂缓提交原件或提供加盖公章的复印件。

3. 协调提交顺序与部门沟通

   • 时间顺序：若工伤认定程序较快（如30日内完成），可先提交原件用于工伤鉴定，再凭社保部门出具的《工伤认定决定书》向交通事故责任方主张赔偿（此时部分材料可免于重复提交）。
     
   • 部门协调：若两程序并行，可主动联系交警部门、保险公司及社保部门，说明材料重复提交的困难，申请联合认定或材料共享（部分地区支持“一窗受理”）。

4. 法律救济途径

   • 行政投诉：若部门拒绝接收复印件或无故拖延，可向其上级机关投诉（如社保局投诉劳动能力鉴定委员会）。
     
   • 诉讼准备：若因材料问题导致赔偿受阻，可保留沟通记录、部门回执等证据，后续通过行政诉讼或民事诉讼主张权利。

操作建议：

• 立即整理所有材料清单，标注“原件”“复印件”及用途；
  
• 优先向工伤认定部门提交原件，同步向交通事故责任方提交复印件并要求书面确认；
  
• 若遇部门推诿，可引用《工伤保险条例》第18条（工伤认定材料规定）及《民法典》第1179条（交通事故赔偿范围）主张权益。
  

如有具体材料清单或部门要求，可进一步提供细节，我将协助分析应对方案。