保安上班锁车造成损失，赔偿问题需根据具体情况分情况讨论，核心结论如下：

1. 若保安锁车行为属于职务行为，赔偿责任一般由用人单位（如物业公司、安保公司等）承担
   根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若保安锁车是出于工作安排（如管理车辆停放、维护秩序等），且锁车行为与职务相关，则用人单位需对车主的损失（如车辆损坏、误工费等）承担赔偿责任。
   例外情形：若保安存在故意或重大过失（如恶意锁车、锁车后未及时通知导致损失扩大），用人单位在赔偿后可向保安追偿。

2. 若保安锁车行为超出职务范围（如个人报复、私自锁车），赔偿责任由保安个人承担
   若锁车行为与工作无关（如因私人纠纷锁车），则属于保安的个人侵权行为，根据《民法典》第1165条，需由保安自行赔偿车主的损失。此时用人单位无需担责，但若用人单位对保安的管理存在过错（如未尽到培训、监督义务），可能需承担部分补充责任。

3. 赔偿范围需以实际损失为限，车主需举证证明损失与锁车行为的因果关系
   车主可主张的赔偿包括：车辆修理费、因锁车导致的交通费、误工费等直接损失。若车主主张车辆贬值损失、精神损害赔偿等，需提供充分证据证明损失的合理性（如鉴定报告、医疗证明等），否则法院可能不予支持。

建议行动步骤：

• 车主应第一时间固定证据（如拍照、录像锁车现场，保留维修发票、沟通记录等）；
  
• 与用人单位或保安协商赔偿，若协商无果可向法院起诉；
  
• 若涉及较大损失（如车辆严重损坏），建议委托律师介入，通过法律途径主张权益。
  

如有进一步细节（如锁车原因、损失金额等），可向我补充说明，我会为您具体分析。