您好，关于您提出的“合同填错了身份证号是否影响发工资”的问题，这是一个涉及劳动合同准确性和劳动者权益保障的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、合同身份证号错误对工资发放的影响
工资支付流程：
- 工资支付通常依赖于准确的身份信息，特别是身份证号，因为这是银行转账和税务申报的重要依据。
- 如果合同中的身份证号填写错误，可能导致工资支付系统无法正确识别您的账户，进而造成工资支付失败或延迟。
税务申报问题：
- 错误的身份证号还可能影响个人所得税的申报和缴纳，因为税务部门会根据身份证号来追踪和确认纳税人的身份和收入情况。
二、合同身份证号错误可能带来的其他风险
社保缴纳问题：
- 身份证号是办理社会保险的重要依据。如果身份证号错误，用人单位可能无法为您正常缴纳社保，这将影响您享受社保待遇的权利。
劳动争议处理困难：
- 在发生劳动争议时，错误的身份证号可能增加您维权的难度和成本。例如，您可能需要提供额外的证明材料来证明自己的身份和劳动关系。
三、应对措施与建议
及时更正：
- 一旦发现合同中的身份证号填写错误，您应立即与用人单位沟通，说明情况并要求更正。可以通过签订补充协议或换签劳动合同等方式进行更正，以确保合同信息的准确性。
保留证据：
- 在更正身份证号的过程中，您应保留好相关证据，如更正申请、补充协议等。这些证据在将来可能发生的劳动争议中将成为您维权的重要依据。
加强沟通与审核：
- 在签订劳动合同时，您应仔细核对合同中的各项信息，特别是身份证号等关键信息。同时，用人单位也应加强对劳动者身份信息的审核，确保信息的准确性，以避免潜在的法律风险和纠纷。
四、法律层面的考量
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的成立和生效主要依赖于双方的协商一致和签字盖章，而非身份证号码的绝对准确性。然而，身份证号码作为劳动者的唯一身份标识，其准确性对于合同的履行和权益保障具有重要意义。
- 如果身份证号错误是由于用人单位的故意行为导致的，且该行为损害了您的合法权益，您有权依法维护自己的权益，包括申请劳动仲裁或提起诉讼等。
综上所述，合同填错了身份证号确实可能影响工资的发放以及其他社保权益的享受。因此，我建议您一旦发现此类错误，应立即与用人单位沟通并更正，以确保自己的合法权益得到保障。