监事会人员未选出，是否可以隔天选，这主要取决于公司章程以及相关法律法规的具体规定，但通常情况下，是可以隔天进行选举的。以下从几个方面进行详细分析：

1. 公司章程的规定：

   • 公司章程是公司治理的基本文件，其中会明确规定监事会的组成、选举方式、选举时间等关键事项。
   • 如果公司章程中明确规定了监事会人员的选举时间，并且该时间并未因特殊原因（如公司紧急事务、不可抗力等）而需要提前或延后，那么公司应当遵循章程规定的时间进行选举。
   • 若章程未明确规定具体选举时间，或者规定了但因特殊原因需要调整，公司通常可以通过股东会或股东大会的决议来修改选举时间，包括隔天选举。

2. 相关法律法规的遵循：

   • 根据《公司法》等相关法律法规，监事会的选举应当遵循公平、公正、公开的原则，确保所有股东或股东代表的参与权。
   • 法律法规并未明确规定监事会人员必须在特定时间内选出，而是赋予了公司一定的自主权来决定选举时间。
   • 因此，在法律法规的框架内，公司可以根据自身情况灵活安排选举时间，包括隔天选举。

3. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，如果监事会人员未能在原定时间选出，公司应当及时通知所有股东或股东代表，并说明原因及新的选举时间。
   • 为了确保选举的公正性和有效性，公司应当确保所有股东或股东代表在新的选举时间前有足够的时间进行准备和参与。
   • 隔天选举在技术上通常是可行的，但公司需要确保选举过程的合法性和合规性，避免出现任何违法或违规行为。

法律建议：

• 如果公司计划隔天选举监事会人员，建议首先查阅公司章程，确认是否有关于选举时间的明确规定。
• 如果章程未规定或规定不明确，建议通过股东会或股东大会的决议来明确新的选举时间，并确保所有股东或股东代表的参与。
• 在选举过程中，公司应当遵循相关法律法规和公司章程的规定，确保选举的公正性、合法性和有效性。

可能后果：

• 如果公司未按照公司章程或相关法律法规的规定进行选举，可能会导致选举结果无效或引发法律纠纷。
• 因此，公司在决定隔天选举监事会人员时，应当谨慎行事，确保所有步骤都符合法律法规和公司章程的要求。

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