您好，关于您提到的“上班公司要开亲属关系证明是否正常”的问题，这主要取决于公司的具体需求和背景情况。
首先，从一般的工作流程和规定来看，公司要求员工开具亲属关系证明并不是一种普遍或常规的做法。亲属关系证明通常用于法律、财务或特定行政事务中，以确认个人与亲属之间的法律关系，比如继承、财产分配、监护权确定等场景。
然而，在某些特定情况下，公司可能会要求员工提供亲属关系证明。例如：
涉及员工福利或补贴：如果公司提供的某些福利或补贴与员工的家庭状况有关（如家属医疗保险、子女教育补贴等），公司可能会要求员工提供亲属关系证明以确认资格。
公司内部管理或安全考虑：在某些对安全或背景审查要求较高的行业或岗位（如金融、安保等），公司可能会要求员工提供亲属关系证明作为背景调查的一部分，以确保员工及其家庭成员的背景符合公司的安全标准。
特定项目或任务需要：如果公司正在开展某个特定项目或任务，需要员工与特定亲属进行合作或涉及亲属的权益，公司可能会要求员工提供亲属关系证明以明确各方关系和责任。
如果公司要求您开具亲属关系证明，您可以采取以下步骤：
了解具体原因：首先与公司沟通，了解为什么需要这份证明，以及它将用于什么目的。这有助于您更好地理解公司的需求，并准备相应的材料。
准备相关材料：根据公司的要求，准备相应的亲属关系证明材料。这可能包括户口本、出生证明、结婚证等官方文件，或者由当地派出所、社区、居委会或村委会出具的亲属关系证明。
遵循正规流程：如果需要通过官方渠道开具证明，请遵循当地政府或相关机构的正规流程进行申请和办理。
保护个人隐私：在提供亲属关系证明时，请注意保护个人和家庭成员的隐私信息，避免泄露不必要的敏感信息。
总结来说，公司要求员工开具亲属关系证明并不是一种常规做法，但在某些特定情况下可能是合理的。如果您对此有疑问或担忧，建议与公司进行沟通以明确具体原因和目的，并遵循正规流程准备和提供相关材料。希望这些信息能对您有所帮助！