给父母办后事通常不可以直接使用探亲假。下面我来详细解释一下：

1. 探亲假的定义与用途：探亲假主要是为了让员工能够与远在外地的亲属团聚而设定的假期，其适用范围和条件通常都有明确的规定，比如与父母或配偶分居两地的员工，在一定条件下可以享受探亲假。

2. 丧假的相关规定：而给父母办后事，实际上涉及到的是丧假的问题。丧假是员工因其直系亲属（如父母、配偶、子女等）去世而享受的假期，用于处理丧事和缅怀亲人。这是与探亲假完全不同的假期类型。

3. 假期的适用情况：因此，如果你需要给父母办后事，应该根据公司的规定申请丧假，而不是探亲假。丧假通常是带薪的，且时间长度也会根据公司的具体规定和当地的法律法规有所不同。

4. 建议与提醒：在处理这类问题时，建议你先查阅公司的员工手册或相关政策，了解具体的假期规定和申请流程。如果有任何疑问或不确定的地方，也可以直接向公司的人力资源部门咨询，以确保你的权益得到妥善保障。

希望这个解释能帮到你，如果你还有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。