针对您提出的大腿骨折算几级伤残以及如何赔偿的问题，这确实是一个需要综合考虑多种因素的问题，包括骨折的具体情况、治疗恢复效果以及受伤的原因等。下面我将从伤残等级的确定和赔偿方式两个方面，为您详细解答。
伤残等级确定
大腿骨折，医学上通常称为股骨骨折，其伤残等级的评定需要由专业的鉴定机构依据相关标准进行。这里主要分为工伤和人身损害两种情况：
工伤情况：
- 参考标准是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）。
- 伤残等级可能因骨折情况、治疗恢复效果而异。例如，单纯股骨骨折，治疗后愈合良好且无功能障碍或轻度功能障碍，可能被评为十级伤残；若存在膝关节或髋关节功能部分受限，可能评为九级伤残；严重股骨骨折导致关节功能严重丧失，则可能评为更高级别伤残，如八级。
人身损害情况：
- 参考标准是《人体损伤致残程度分级》。
- 伤残等级同样因骨折对肢体功能的影响程度而异。例如，骨折愈合后对肢体功能影响较小，一般不构成伤残等级；下肢长度相差2cm以上或遗留关节功能障碍，可能评为十级伤残；双下肢长度相差5.0cm以上或一肢各大关节功能丧失均达25%以上，则可能评为九级伤残。
赔偿方式
赔偿方式也根据工伤和人身损害两种情况有所不同：
工伤赔偿：
- 赔偿流程：首先需要申请工伤认定，单位应在事故发生后30日内申请，逾期可由职工或其近亲属在1年内自行申请。然后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果主张赔偿。
- 赔偿项目及标准：包括医疗费用（符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付）、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月）、一次性伤残补助金（根据伤残等级，十级为7个月本人工资，九级为9个月，八级为11个月）以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（劳动合同期满或职工提出解除合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
人身损害赔偿：
- 赔偿流程：先进行伤残鉴定，确定伤残等级后，通过协商或诉讼方式要求侵权人赔偿。
- 赔偿项目及标准：包括医疗费（根据医疗机构出具的收款凭证及相关证据确定）、误工费（根据误工时间和收入状况确定）、护理费（根据护理人员收入状况和护理人数、期限确定）、残疾赔偿金（根据伤残等级和当地人均可支配收入或纯收入标准计算，二十年为期，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）以及精神损害抚慰金（根据侵权人的过错程度和侵权行为后果等因素确定）。
综上所述，大腿骨折的伤残等级和赔偿问题确实需要综合考虑多种因素。如果您或您身边的人遇到了这样的情况，我建议您尽快咨询专业的法律人士或机构，以便获得准确的指导和帮助。他们可以根据您的具体情况，为您提供更详细、更具体的法律建议。