在调解赔偿时，赔偿金额的审核通常涉及多个主体，具体取决于调解的类型和场景。以下从不同角度为你详细分析：

一、劳动仲裁调解中的赔偿金额审核

在劳动仲裁调解过程中，赔偿金额的审核主要由劳动仲裁委员会负责。劳动仲裁委员会是一个独立的、中立的第三方机构，其职责是依据相关法律法规，对劳动争议进行公正、公平的裁决或调解。在调解阶段，劳动仲裁委员会会组织双方当事人进行协商，就赔偿金额等争议事项达成一致意见。此时，劳动仲裁委员会会对双方提出的赔偿金额进行审核，确保其符合法律法规的规定，并兼顾双方的合法权益。

具体流程：

1. 提出调解申请：一方或双方当事人向劳动仲裁委员会提出调解申请。
2. 组织调解：劳动仲裁委员会安排调解员组织双方进行调解，就赔偿金额等事项进行协商。
3. 审核赔偿金额：调解员在听取双方意见后，会依据相关法律法规和实际情况，对赔偿金额进行审核，提出合理的建议。
4. 达成调解协议：如果双方就赔偿金额等事项达成一致意见，劳动仲裁委员会会制作调解协议书，并由双方当事人签字确认。

二、民事诉讼调解中的赔偿金额审核

在民事诉讼调解过程中，赔偿金额的审核同样重要。此时，调解工作通常由法院主持，法官会依据相关法律法规和案件事实，对双方提出的赔偿金额进行审核。与劳动仲裁调解不同的是，民事诉讼调解更注重双方当事人的自愿和合法原则，法官在调解过程中会充分尊重双方的意愿，同时也会对赔偿金额的合法性进行审查。

具体流程：

1. 提起诉讼：一方当事人向法院提起诉讼，要求对方承担赔偿责任。
2. 法院受理并安排调解：法院受理案件后，会安排法官组织双方进行调解。
3. 审核赔偿金额：法官在调解过程中，会听取双方意见，并依据相关法律法规和案件事实，对赔偿金额进行审核。
4. 达成调解协议或进入诉讼程序：如果双方就赔偿金额等事项达成一致意见，法院会制作调解协议书；如果调解不成，则案件将进入诉讼程序，由法院进行裁决。

三、其他调解场景中的赔偿金额审核

除了劳动仲裁调解和民事诉讼调解外，还有一些其他调解场景，如人民调解、行业调解等。在这些场景中，赔偿金额的审核通常由相应的调解组织或调解员负责。这些调解组织或调解员会依据相关法律法规、行业规范或道德准则，对双方提出的赔偿金额进行审核，并促成双方达成调解协议。

法律建议

1. 了解相关法律法规：在参与调解前，建议双方当事人了解相关法律法规，明确自己的权益和义务，以便在调解过程中提出合理的赔偿金额。
2. 保留相关证据：为了支持自己的赔偿请求，建议双方当事人保留相关证据，如医疗记录、工资单、合同等，以便在调解过程中提供有力的证明。
3. 寻求专业帮助：如果双方对赔偿金额存在争议，且无法自行协商解决，建议寻求专业律师的帮助。律师可以依据相关法律法规和案件事实，为双方提供合理的赔偿金额建议，并协助双方达成调解协议。

总之，在调解赔偿时，赔偿金额的审核是一个重要环节。无论是在劳动仲裁调解、民事诉讼调解还是其他调解场景中，都需要依据相关法律法规和案件事实进行审核。如果你有任何关于调解赔偿的法律问题，可以直接向我咨询。