结论：公司监事不可以由公司高管担任，这是基于《中华人民共和国公司法》的明确规定和公司治理结构中权力制衡的基本原则。

详细分析：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第五十一条、第七十六条及第一百一十七条等相关条款，明确规定了董事、高级管理人员不得兼任监事。这一规定是强制性的，旨在确保公司内部监督机制的有效性和独立性。

2. 公司治理原则：

   • 公司治理结构中，监事作为独立的监督机构，其存在是为了制衡董事和高管的权力，防止他们滥用职权或损害公司利益。若允许高管兼任监事，将破坏这种权力制衡机制，导致监督机制形同虚设。

3. 角色定位与职责冲突：

   • 监事：主要承担监督职能，负责监督董事、高级管理人员的行为，检查公司财务等，确保公司运营合规、透明。监事需要保持独立性和公正性，以便有效地履行监督职责。
   • 高管：负责公司日常运营和管理决策，包括制定战略、管理资源、执行政策等。他们拥有较大的权力和责任，是公司经营管理的核心力量。
   • 若高管同时担任监事，将出现自己监督自己的情况，这会使监督机制失去其应有的独立性和公正性，无法有效履行监督职责。

4. 可能带来的法律后果：

   • 若公司违反法律规定，让高管兼任监事，可能面临监管机构的处罚，包括但不限于警告、罚款等。
   • 同时，这种兼任行为也可能损害公司和股东的利益，引发法律纠纷和诉讼风险。

建议：

• 公司应严格遵守相关法律法规的规定，确保监事与高管的职务分离，以维护公司的健康发展和股东的长期利益。
• 在设置监事时，应充分考虑监事的独立性和公正性，选择具备相应资质和经验的人员担任监事职务。
• 若公司存在特殊情况或需求，应咨询专业律师或法律机构，寻求合法合规的解决方案。

总结：公司监事不可以由公司高管担任，这是法律明确规定的，也是公司治理结构中权力制衡的基本原则。公司应严格遵守相关规定，确保监事与高管的职务分离，以维护公司的健康发展和股东的长期利益。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。