关于单位伪造印章的责任人问题，结论如下：
直接责任人：伪造印章的直接行为人，即实际实施伪造行为的人员，需承担主要法律责任。这包括但不限于伪造者本人，若其受他人指使或雇佣，指使者或雇主也可能因共同犯罪或教唆犯罪而承担责任。
单位责任：若单位直接参与或默许伪造印章行为，单位本身也可能成为责任主体。但需注意，单位责任通常与直接责任人的责任并存，且单位责任更多体现在民事赔偿和行政处罚上，刑事责任则主要针对直接行为人。
具体责任分析：
刑事责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。这意味着，无论伪造印章是用于何种目的，只要实施了伪造行为，就可能面临刑事处罚。
- 若伪造印章行为与其他犯罪行为（如诈骗、合同诈骗等）相关联，将按照牵连犯的处罚原则从一重罪论处，即可能面临更重的刑罚。
行政责任：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，伪造公司印章的行为将面临10日至15日的拘留，并可处1000元以下罚款；情节较轻者，处5日至10日拘留，并可处500元以下罚款。同时，伪造的工具和材料可能会被没收。
- 行政责任主要针对尚未达到刑事立案标准，但已违反治安管理规定的行为。
民事责任：
- 伪造印章若导致公司遭受经济损失，如因伪造印章签订的合同给公司带来的直接财产损失或商业信誉损失，行为人需根据《中华人民共和国民法典》的相关规定承担侵权责任，对公司的损失进行赔偿。
- 若使用伪造的公司印章签订合同，合同的效力可能受影响。若相对人不知印章伪造且有理由相信行为人有代理权（构成表见代理），合同可能仍有效，公司需承担合同责任后可向行为人追偿；若不构成表见代理，合同一般无效，相对人可要求行为人承担缔约过失责任，赔偿信赖损失。
特殊情况与建议：
- 若伪造印章行为是单位内部个别员工所为，且单位能够证明其已尽到合理的管理义务，单位可能在一定程度上减轻或免除责任。但单位仍需积极配合调查，采取措施防止损失扩大，并可能需对受害方进行适当补偿。
- 对于单位而言，预防伪造印章行为的关键在于建立健全的印章管理制度，包括印章的保管、使用、审批等环节，确保印章的安全和合法使用。
- 若您或您的单位发现伪造印章行为，应立即向公安机关报案，并配合调查取证工作。同时，及时评估损失情况，采取法律手段维护自身权益。
总结与提醒：
伪造公司印章的法律后果极为严重，不仅可能导致经济赔偿、行政处罚，还可能面临刑事追责。因此，我强烈建议个人和企业严格遵守法律法规，切勿伪造或使用伪造的公司印章。若您有任何关于公司法务或股权转让领域的法律问题，欢迎直接向我咨询。