关于公职人员留置与刑拘的关系，我可以从以下几个方面为您详细阐述：

一、性质与定位

• 留置：是监察机关在调查严重职务违法和职务犯罪时采取的一种重要手段，它体现了监察职能的严肃性和专业性。留置旨在通过限制被调查人的人身自由，确保调查工作的顺利进行，并有效防止被调查人逃避调查或销毁证据。
• 刑事拘留：在刑事诉讼中，拘留是一种保障性措施，旨在保障刑事诉讼的顺利进行。刑事拘留是对现行犯或重大嫌疑分子采取的一种刑事强制措施。

二、适用对象与实施主体

• 留置：适用于涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或职务犯罪的被调查人，这些案件通常涉及案情重大、复杂，且监察机关已经掌握部分违法犯罪事实及证据。留置由监察机关行使。
• 刑事拘留：适用于正在预备犯罪、实行犯罪或在犯罪后即时被发觉的现行犯，以及被害人或在场亲眼看见的人指认他犯罪的等重大嫌疑分子。刑事拘留由公安机关或人民检察院决定，但一律由公安机关执行。

三、法律依据与程序

• 留置：依据《中华人民共和国监察法》等相关法律法规，留置的适用条件、程序等均有明确规定。
• 刑事拘留：依据《中华人民共和国刑事诉讼法》。在刑事诉讼中，拘留必须遵循严格的法定程序和审查批准制度。

四、期限与延长

• 留置：一般情况下，留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。
• 刑事拘留：拘留的最长期限一般为37天（包括提请审查批准的时间延长）。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。

五、目的与意义

• 留置：主要目的是保障监察机关调查工作的顺利进行，查明公职人员的职务违法和犯罪事实，惩治腐败行为，维护国家利益和公共利益。
• 刑事拘留：目的是及时制止犯罪行为，防止犯罪嫌疑人继续实施危害社会的行为，保障刑事诉讼活动的顺利进行。

综上所述，公职人员的留置与刑事拘留是两种性质、适用对象、实施主体、法律依据、期限以及目的均不同的法律措施。在实际应用中，必须根据具体案情和法律规定，准确判断并选择适用的法律措施。如果您或您身边的人面临相关问题，建议及时向我咨询，以便获得专业的法律帮助。