一般情况下，劳动能力鉴定过程中形成的鉴定专家笔录，劳动者本人通常不能直接查看。不过，具体能否查看需分情况讨论：

1. 从法律法规的直接规定来看：目前并没有明确的法律条文直接赋予劳动者在劳动能力鉴定过程中查看鉴定专家笔录的权利。劳动能力鉴定有其特定的程序和规范，主要是为了保障鉴定结果的科学性、公正性和客观性。鉴定专家笔录属于鉴定过程中的内部工作记录，通常不会随意向劳动者公开。

2. 从程序公正和权利救济的角度分析：

   • 鉴定结论告知与异议权：虽然不能直接查看笔录，但劳动能力鉴定委员会会将鉴定结论送达劳动者和用人单位。如果劳动者对鉴定结论有异议，根据《工伤保险条例》等相关规定，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。在这个过程中，劳动者可以通过提出合理的异议和申请再次鉴定来维护自己的权益，而不一定需要直接查看鉴定专家笔录。
   • 申请查阅的合理性与可能性：在极少数特殊情况下，如果劳动者能够提出充分的理由，证明查看鉴定专家笔录对于维护自己的合法权益是必要且合理的，例如怀疑鉴定过程存在违规操作、鉴定结论明显不合理等，可以向劳动能力鉴定委员会提出申请。但劳动能力鉴定委员会会根据具体情况进行审查，并决定是否允许劳动者查看。即使允许查看，也可能会对笔录中的某些涉及鉴定专家个人意见、内部讨论等敏感内容进行适当处理。

3. 从实际操作和保护隐私等方面考虑：鉴定专家笔录可能包含鉴定专家的个人判断、分析过程以及一些尚未形成最终结论的意见等内容。如果随意允许劳动者查看，可能会影响鉴定专家的独立判断和鉴定工作的正常开展。同时，也可能涉及到其他相关人员的隐私和权益保护问题。

建议：如果您对劳动能力鉴定结论有疑问或异议，建议您先仔细研究鉴定结论的内容，结合自己的实际情况和相关证据，分析可能存在的问题。然后，按照规定的程序向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，并在申请中详细说明您的异议理由和依据。如果您认为有必要查看鉴定专家笔录，可以在申请中一并提出，并说明查看的合理性和必要性。