您好，关于脚上工伤的等级评定及赔偿标准，这是一个涉及劳动能力鉴定和工伤保险法规的复杂问题。以下是我为您详细整理的解答：
一、脚上工伤伤残等级评定
脚上工伤的伤残等级评定，主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）进行。具体评定会考虑受伤部位、受伤程度、治疗恢复情况以及对日常生活和工作能力的影响。一般来说，脚上工伤可能涉及的伤残等级包括：
- 十级伤残：如脚后跟骨折经治疗后愈合良好，对足部功能影响较小，可能评定为十级。
- 九级伤残：若脚后跟骨折采取内固定手术且术后恢复较好，无明显功能障碍，可能符合九级伤残标准。
- 八级及以上伤残：若脚上损伤导致足部部分脚趾缺失、功能完全丧失，或导致足部严重畸形、功能大部分丧失，甚至影响下肢整体功能和行走能力，伤残等级可能会更高。
二、脚上工伤赔偿标准
工伤赔偿主要包括工伤保险基金支付部分和用人单位支付部分，具体项目和标准如下：
（一）工伤保险基金支付部分
- 医疗费用：包括治疗脚上工伤的医疗费用和康复费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：按统筹地区人民政府规定的标准支付。
- 辅助器具费：因日常生活或就业需要安装辅助器具的费用，按国家规定标准从工伤保险基金支付。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级以本人工资为基数计算，十级为7个月，九级为9个月，八级为11个月，以此类推，一级伤残为27个月本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金：五至十级伤残职工提出解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（二）用人单位支付部分
- 停工留薪期工资福利待遇：工伤职工暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长但不超过12个月。
- 护理费用：若工伤职工生活不能自理需要护理，由所在单位负责；单位未派人护理时，按当地护工同等级别护理劳务报酬标准支付。
- 一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工提出解除或终止劳动关系时，由用人单位支付，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、注意事项
- 各地对于工伤赔偿的具体标准和计算方式可能存在差异，实际赔偿金额需结合当地政策和具体情况确定。
- 申请工伤赔偿需按照法定程序进行，包括工伤认定、劳动能力鉴定等环节。建议您及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以了解详细赔偿标准和流程。
- 保留好所有相关凭证和资料，如医院诊断证明、病历、医疗费用发票、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以便后续报销和索赔。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。