您好，关于您提出的“中华人民共和国工伤鉴定标准由谁作出”的问题，我可以为您详细解答。

工伤鉴定标准，即劳动能力鉴定标准，是依据我国原劳动和社会保障部、卫生部以及国家中医药管理局共同发布的《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）来综合评定职工因工作相关原因导致的伤害和职业病所对应的伤残等级的。这一标准详细列出了各种因工作相关原因导致的伤害和职业病所对应的伤残等级判定准则，将工伤致残程度划分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻），每个等级都有明确的鉴定标准和常见情形。

具体来说，工伤鉴定标准的作出和实施涉及以下几个关键方面：

1. 标准的制定：

   • 工伤鉴定标准是由国家相关部门（原劳动和社会保障部、卫生部、国家中医药管理局）共同制定并发布的，具有权威性和统一性。

2. 鉴定机构的职责：

   • 劳动能力鉴定委员会是负责进行工伤鉴定的专业机构。当职工发生工伤或被诊断为职业病后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，结合职工的医疗诊断证明、病历资料等，进行综合评定，确定职工的伤残等级。

3. 鉴定流程：

   • 工伤认定：首先，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，职工或其所在单位应向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 获取鉴定结果：劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力鉴定结论书》，作为工伤赔偿和安置的依据。

4. 标准的更新与完善：

   • 随着医学技术的进步和工伤情况的变化，工伤鉴定标准也会适时进行更新和完善，以确保其科学性和适用性。

总结来说，中华人民共和国的工伤鉴定标准是由国家相关部门共同制定并发布的，具体鉴定工作由劳动能力鉴定委员会负责实施。这一标准旨在确保工伤职工的合法权益得到保障，通过明确的伤残等级划分和科学的鉴定流程，为工伤职工提供全面而客观的评定体系。

如果您在工作中受伤或患职业病，建议及时咨询专业的律师或相关机构，以便更好地了解自己的权益和后续处理流程。希望这个解答能够对您有所帮助。