劳动能力鉴定是一个全面评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的过程，它对于确定劳动者的伤残等级及后续赔偿事宜至关重要。以下是对劳动能力鉴定所包含项目的详细解析：
一、劳动功能障碍鉴定
劳动功能障碍鉴定主要考量工伤或职业病对劳动者身体机能造成的直接损害及其功能受限程度，具体分为以下项目：
器官损伤：
- 评估工伤直接导致的机体器官器质性破坏，如肢体缺失、器官切除等。
- 根据器官缺失或损伤的严重程度，评定相应的伤残等级。
功能障碍：
- 评估工伤后机体功能受限程度，包括但不限于关节活动受限、智力下降、记忆力减退、语言功能障碍等。
- 通过专业测试和评估，确定功能障碍的具体级别。
医疗依赖：
- 考虑伤者是否仍需持续治疗，分为特殊医疗依赖（如长期透析）和一般医疗依赖（如偶尔康复治疗）。
- 医疗依赖程度会影响伤残等级的评定。
二、生活自理障碍鉴定
生活自理障碍鉴定主要评估工伤或职业病对劳动者日常生活能力的影响，具体分为以下项目：
进食：
- 考察伤者能否自主完成拿取食物、进食等动作。
- 若需他人辅助，则视为存在生活自理障碍。
翻身：
- 评估伤者能否自行在床上翻身。
- 无法自主完成翻身动作，表明存在生活自理障碍。
大小便：
- 考量伤者能否自主控制排便排尿及独立完成如厕动作。
- 失禁或需他人帮助完成如厕，属于生活自理障碍。
穿衣、洗漱：
- 评估伤者能否自己穿衣、洗漱。
- 如因上肢残疾导致无法扣纽扣、拉拉链或使用牙刷、毛巾等，即为自理困难。
自主行动：
- 判断伤者能否自行移动，如下肢受伤或关节疾病导致无法独立行走或需借助辅助器具。
- 无法自主行动或需他人协助，均属生活自理障碍。
三、其他确认事项
除了上述两大方面的鉴定外，劳动能力鉴定还可能包括以下确认事项：
- 延长停工留薪期确认：对于伤情较重或恢复较慢的劳动者，可能需要延长停工留薪期。
- 旧伤复发确认：评估劳动者旧伤是否复发及其对劳动能力的影响。
- 配置或更换辅助器具确认：根据劳动者的伤残情况，确认是否需要配置或更换辅助器具，如轮椅、假肢等。
- 工伤职工康复确认：评估劳动者是否需要康复治疗及其康复方案。
四、鉴定流程与注意事项
- 申请鉴定：工伤或职业病患者及其用人单位均可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 提交材料：申请时需提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、有效诊断证明及病历材料、身份证明材料等。
- 组织鉴定：鉴定委员会将组织医疗卫生专家对劳动者进行鉴定，并提出鉴定意见。
- 作出结论：鉴定委员会根据专家意见作出劳动能力鉴定结论，并及时送达劳动者及其用人单位。
- 再次鉴定：对首次鉴定结果不服者，有权在规定时间内申请再次鉴定。
在申请劳动能力鉴定时，请确保提交的材料真实完整，并遵循规定的流程和要求。同时，了解相关的鉴定标准和流程，有助于更好地准备材料和配合鉴定工作，从而保障自身的合法权益。