“自身权益可以对公司使用”这一表述较为宽泛，不过从法律角度，可以明确的是，股东或相关权益人在特定情况下确实可以基于自身权益对公司采取一定的法律行动或主张权利。以下从几个常见角度为您详细分析：

1. 股东权益保护：

   • 作为公司的股东，您享有诸多法定权益，如分红权、表决权、知情权等。当这些权益受到公司或其他股东侵害时，您完全有权依据《公司法》及相关法律法规，通过法律途径维护自己的权益。例如，若公司长期不分红，且无正当理由，您可以提起诉讼要求公司分红或采取其他救济措施。
   • 具体行动：您可以查阅公司章程、股东会决议等文件，了解公司运营状况和分红政策；若发现权益受损，可先与公司协商，协商无果则可向法院提起诉讼。

2. 债权人权益保护：

   • 如果您是公司的债权人，如公司欠您货款、借款等，您同样有权依据《民法典》中关于合同和债权的规定，要求公司履行还款义务。当公司拒不履行时，您可以通过法律手段追讨欠款，包括申请法院强制执行等。
   • 具体行动：您应保留好相关债权凭证，如合同、借条、转账记录等；在追讨欠款时，可先与公司协商，协商不成则可向法院提起诉讼或申请仲裁。

3. 员工权益保护：

   • 作为公司的员工，您享有劳动法规定的各项权益，如工资支付、社会保险缴纳、休息休假等。当公司违反这些规定时，您有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼等法律程序来维护自己的权益。
   • 具体行动：您应保留好劳动合同、工资条、考勤记录等证据；在权益受损时，可先与公司协商，协商无果则可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4. 其他特定情境下的权益保护：

   • 除了上述常见情况外，还有一些特定情境下您也可能需要基于自身权益对公司采取行动。例如，如果您是公司的隐名股东或实际控制人，且您的权益受到侵害时，您可能需要通过法律途径来确认您的股东地位或实际控制权。
   • 具体行动：这通常涉及复杂的法律程序和证据收集工作，建议您在遇到此类情况时及时咨询专业律师以获取针对性的法律建议。

总结与建议：

• 在任何情况下，当您认为自身权益受到公司侵害时，都应首先尝试与公司进行友好协商以寻求解决方案。
• 若协商无果或公司态度恶劣，您应及时收集相关证据并咨询专业律师以了解自己的法律权益和可行的救济途径。
• 记住，法律是维护您权益的有力武器，但合理使用法律武器需要专业知识和经验支持。因此，在采取法律行动前务必谨慎考虑并寻求专业帮助。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。