司局函写的证明能否用于评高工，这主要取决于该证明的内容以及评高工的具体要求和标准。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
证明内容与评高工要求的匹配性：
- 司局函写的证明，如果其内容能够直接反映您在工作中的业绩、贡献、专业技能水平等，且这些内容与评高工所要求的条件高度匹配，那么该证明是有可能被用于评高工的。例如，如果证明中明确提到了您在某个重要项目中的突出贡献，或者您在专业技能方面的卓越表现，且这些与评高工的标准相吻合，那么这份证明就具有很强的说服力。
评高工的具体要求和标准：
- 评高工通常有一套明确的标准和要求，包括但不限于工作年限、业绩成果、专业技能水平、学术研究成果等。您需要仔细研究这些标准和要求，看看司局函写的证明是否能够满足其中的某些或全部条件。如果证明内容能够覆盖并满足评高工的主要要求，那么它就有可能成为您评高工的有力支持。
证明的真实性和合法性：
- 无论证明的内容如何，其真实性和合法性都是至关重要的。如果证明存在虚假或违法内容，不仅无法用于评高工，还可能给您带来严重的法律后果。因此，在提交证明之前，请务必确保其真实性和合法性，并可能需要经过相关部门的审核或认证。
其他辅助材料的准备：
- 除了司局函写的证明外，您可能还需要准备其他辅助材料来支持您的评高工申请，如工作业绩报告、专业技能证书、学术研究成果等。这些材料可以与证明相互印证，共同构成您评高工的完整证据链。
建议：
- 在准备评高工材料时，建议您首先仔细研究评高工的具体要求和标准，明确自己需要满足哪些条件。
- 然后，根据这些条件来准备相应的证明材料和其他辅助材料。如果司局函写的证明与评高工的要求高度匹配，且真实合法，那么您可以将其作为重要材料之一提交。
- 同时，也建议您咨询所在单位的人事部门或相关专家，以获取更具体和专业的指导。
如果您在准备评高工材料过程中遇到任何法律问题或困惑，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。