针对您提出的“工伤风险代理上面就签了如何补救”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要议题。首先，我们需要明确一点，工伤赔偿案件通常是不允许实行风险代理的。这是因为工伤赔偿涉及到劳动者的人身权益，其赔偿标准和程序都有明确的法律规定，不能简单地通过风险代理的方式来处理。

如果您已经签订了工伤风险代理合同，并且发现这份合同可能存在问题或者不合法，您可以考虑以下几个补救步骤：

1. 审查合同内容：

   • 仔细阅读合同条款，特别是关于代理方式、费用支付、赔偿标准等方面的内容。
   • 确认合同是否违反了法律、行政法规的强制性规定，比如是否涉及工伤赔偿的风险代理。

2. 咨询专业律师：

   • 尽快联系一位专业的劳动法律师，向他们咨询合同的有效性和可能的法律后果。
   • 律师可以帮助您分析合同条款，评估您的权益是否受到侵害，并提供法律建议。

3. 考虑撤销合同：

   • 如果合同确实存在违法或显失公平的情况，您有权请求人民法院或仲裁机构撤销该合同。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，基于重大误解、欺诈、胁迫或显失公平等情形实施的民事法律行为，受损害方有权请求撤销。

4. 主张法定赔偿：

   • 即使已经签订了风险代理合同，如果合同被撤销或认定无效，您仍然有权按照法定标准主张工伤赔偿。
   • 您可以向用人单位提出按照法定工伤待遇赔偿金额进行补足的要求，如果用人单位拒绝，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。

5. 保留相关证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与工伤事故、合同签订、协商沟通等相关的证据材料。
   • 这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的权益和主张。

最后，我想强调的是，作为劳动者，在签订任何合同之前都应该仔细阅读合同条款，并确保自己完全理解合同内容。如果遇到不确定或疑问的地方，一定要及时咨询专业律师或相关机构，以免自己的权益受到侵害。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。