给公职人员送礼后，能否要回礼物需分情况讨论，核心取决于送礼行为的性质及是否构成违法违纪。以下从法律和实务角度展开分析：

1. 若送礼行为本身违法违纪，礼物可能被依法没收

根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条（行贿罪）及《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十四条，为谋取不正当利益向公职人员赠送财物，或公职人员利用职务之便收受财物，均属违法行为。此时：

• 若礼物价值达到行贿罪立案标准（通常为3万元以上，或具有其他严重情节），司法机关可能依法追缴礼物作为赃款赃物；
• 若未达到刑事标准，但违反《中国共产党纪律处分条例》或《中华人民共和国监察法》，礼物可能被纪检监察机关没收，并上缴国库。 结论：此类情况下，送礼人无权要求返还，且可能面临行政处罚或刑事追责。

2. 若送礼行为未涉及违法违纪，能否要回需看对方意愿

若送礼目的仅为表达感谢、人情往来，且未谋取不正当利益（如未涉及项目审批、职务晋升等），则属于民事赠与行为。根据《中华人民共和国民法典》第六百五十七条：

• 赠与合同成立后，赠与人原则上不得随意撤销，除非存在法定撤销情形（如受赠人严重侵害赠与人或其近亲属合法权益、不履行扶养义务等）；
• 若对方自愿返还，可通过协商解决；若对方拒绝，送礼人难以通过法律途径强制要求返还。 结论：此类情况下，能否要回取决于对方是否同意，法律不强制支持返还。

3. 实务建议：避免“送礼-索回”的双重风险

• 对送礼人：向公职人员送礼可能涉嫌行贿，即使未被追责，也可能因“谋取不正当利益”的举证问题陷入被动；若已送礼，建议通过合法途径解决问题（如通过组织程序反映情况），而非直接索回。
• 对公职人员：收受礼品可能违反廉洁纪律，即使对方未谋取利益，也可能因“可能影响公正执行公务”被追责；若已收礼，建议主动上交组织或退还送礼人，避免后续风险。

总结：给公职人员送礼后能否要回，需结合行为性质判断。若涉及违法违纪，礼物将被依法处理；若为普通赠与，则需尊重对方意愿。建议避免此类行为，以维护自身及公职人员的合法权益。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。