干部被匿名诬告时，可以采取以下措施来应对和处理：

1. 保持冷静，积极配合调查：

   • 面对匿名诬告，首先要保持冷静，不要因情绪激动而做出不理智的行为。
   • 积极配合纪检监察机关或组织人事部门的调查工作，提供必要的证据和材料，以证明自己的清白。

2. 了解调查程序，维护自身权益：

   • 纪检监察机关或组织人事部门在收到匿名举报后，会进行初步评估，若举报内容具有可查性，则会启动调查程序。
   • 在调查过程中，你有权了解调查的进展和结果，也有权对调查中的不实之处进行申辩和澄清。
   • 确保调查过程合法合规，若调查过程中存在违法行为或侵犯你的合法权益，你可以依法提出申诉或控告。

3. 等待调查结果，寻求澄清正名：

   • 调查结束后，相关部门会根据调查结果作出认定。若认定为诬告陷害，他们会采取适当方式为你澄清正名，消除不良影响，恢复名誉。
   • 澄清方式可能包括书面澄清、会议澄清、通报澄清等，具体方式会根据实际情况选择。

4. 关注组织关怀，保持工作积极性：

   • 组织在查明事实后，会对你进行关心和心理疏导，鼓励你放下思想包袱，继续积极工作。
   • 在干部使用和评价上，不会因诬告陷害而影响你的正常提拔任用，若你表现优秀、符合条件，仍会正常得到晋升和重用。

5. 追究诬告者责任，维护法律尊严：

   • 若诬告陷害者为党员或公职人员，根据情节轻重，会给予相应的党纪政务处分。
   • 对于情节严重、涉嫌违法犯罪的诬告陷害行为，会移交司法机关依法处理，构成诬告陷害罪的，将依法追究刑事责任。

在处理过程中，还需注意以下几点：

• 保护个人隐私：在调查过程中，相关部门会严格保护你的个人隐私和合法权益，避免信息泄露对你造成不必要的困扰。
• 积极收集证据：若你掌握有能够证明自己清白的证据或线索，应积极向调查部门提供，以加快调查进程并证明自己的无辜。
• 保持沟通畅通：与调查部门保持密切沟通，及时了解调查进展和结果，以便在需要时提供进一步的协助或说明。

最后，我想强调的是：

• 面对匿名诬告，不要恐慌或绝望，要相信法律和组织的公正性。
• 积极配合调查工作，提供必要的证据和材料，是证明自己清白的关键。
• 若遇到任何困难或问题，可以随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助和支持。