建筑企业安全负责人所承担的责任是多方面的，这些责任不仅关乎企业的安全生产，更直接影响到员工的生命财产安全。具体来说，主要包括以下几个方面：
构建并落实安全生产责任制：
- 安全负责人需建立健全本单位的安全生产责任制，明确各级人员在安全生产方面的具体责任和义务。这要求安全负责人具备高度的组织能力和责任心，确保安全生产责任制能够得到有效执行，形成层层负责、人人有责的安全管理网络。
制定并完善安全生产规章制度和操作规程：
- 安全负责人应组织制定符合国家法律法规、行业标准及企业实际情况的安全生产规章制度和操作规程。这些制度和规程是员工安全作业的重要指导，安全负责人需确保其科学合理、切实可行，并定期组织修订和完善，以适应企业发展和外部环境的变化。
确保安全生产投入的有效实施：
- 安全生产需要充足的资金支持，包括安全设施设备的购置与维护、安全教育培训费用等。安全负责人应确保资金及时、足额到位，并合理使用，使各项安全生产措施得以有效落实。这要求安全负责人具备财务管理和风险控制的能力，确保安全生产投入的效益最大化。
加强安全生产督促与检查：
- 安全负责人应定期和不定期地对施工现场进行安全检查，及时发现并消除生产安全事故隐患。这要求安全负责人具备敏锐的观察力和判断力，能够准确识别潜在的安全风险，并迅速采取措施加以整改，确保施工现场的安全生产。
制定并实施应急救援预案：
- 针对可能发生的各类生产安全事故，安全负责人应组织制定科学、可行的应急救援预案，并组织演练。通过演练，提高应对突发事件的能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。这要求安全负责人具备应急管理和危机处理的能力，能够在紧急情况下迅速做出决策并指挥救援行动。
及时如实报告生产安全事故：
- 一旦发生生产安全事故，安全负责人有责任在规定时间内，按照法定程序和要求向相关部门如实报告事故情况。不得隐瞒、谎报或拖延不报，以便有关部门及时采取措施应对事故，防止事态扩大。这要求安全负责人具备高度的法律意识和诚信品质，确保事故报告的准确性和及时性。
强化安全生产教育培训：
- 安全负责人应组织制定并实施本单位的安全生产教育和培训计划，提高员工的安全意识、安全知识水平和安全操作技能。通过开展各种形式的安全教育培训活动，使员工能够正确识别和防范安全风险，自觉遵守安全规定，共同营造安全的生产环境。这要求安全负责人具备教育培训和组织协调的能力，确保安全教育培训工作的有效性和针对性。
作为建筑企业的安全负责人，您肩负着重大的责任。为了更好地履行这些职责，我建议您不断加强学习，提升自己的专业素养和管理能力。同时，也要密切关注国家法律法规和行业标准的变化，及时调整和完善企业的安全生产管理制度和操作规程。如果您在履行职责过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律帮助。