关于实习期没过开货车可能受到的惩罚，这主要取决于具体的违法情形以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 行政处罚角度：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，驾驶与驾驶证准驾车型不符的机动车，属于违法行为。实习期驾驶员若未取得相应准驾车型的驾驶证而驾驶货车，将面临罚款、扣分甚至拘留的行政处罚。具体罚款金额和扣分情况会根据地方性法规和具体违法情节有所不同，但一般来说，罚款可能在200元至2000元之间，同时驾驶证可能被扣12分。
   • 如果实习期驾驶员在驾驶货车过程中还存在其他违法行为，如超速、超载、酒驾等，将根据这些违法行为的性质和严重程度，受到相应的行政处罚，这些处罚可能包括罚款、扣分、吊销驾驶证等。

2. 民事责任角度：

   • 若实习期驾驶员在驾驶货车过程中发生交通事故，且该事故是由于驾驶员的过错导致的，那么驾驶员可能需要承担民事赔偿责任。这包括赔偿对方车辆损失、人员伤亡赔偿等。
   • 在某些情况下，如果驾驶员的违法行为导致事故后果特别严重，还可能涉及刑事责任。但这一角度更多关注的是事故后果，而非单纯的实习期未过驾驶货车这一行为本身。

3. 保险理赔角度：

   • 实习期驾驶员若未取得相应准驾车型的驾驶证而驾驶货车，这通常会被视为无证驾驶或准驾不符。在这种情况下，如果发生交通事故，保险公司可能会拒绝理赔或只承担部分赔偿责任。这意味着驾驶员可能需要自行承担大部分或全部的经济损失。

建议与提醒：

• 实习期驾驶员应严格遵守交通法规，不要驾驶与准驾车型不符的机动车。如果确实需要驾驶货车，应先通过正规渠道取得相应的驾驶证。
• 在驾驶过程中，应时刻注意交通安全，遵守交通规则，避免发生交通事故。
• 如果发生交通事故，应立即报警并保护好现场，同时积极配合交警部门的调查和处理工作。

总结来说，实习期没过开货车可能面临的惩罚包括行政处罚、民事赔偿责任以及保险理赔方面的限制。因此，我强烈建议实习期驾驶员严格遵守交通法规，不要冒险驾驶与准驾车型不符的机动车。如果您在交通运输或劳动工伤方面有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。