通报在特定情况下可以没有明确的主送机关，但这并非绝对，需根据通报的具体类型和发布目的来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 通报的类型与目的：

   • 通报通常用于传达信息、表彰先进、批评错误或传达重要精神。根据发布目的和受众的不同，通报可以分为多种类型，如表彰性通报、批评性通报、情况通报等。
   • 在某些情况下，通报的发布可能是为了广泛传播信息，而不需要特别指定接收单位或个人。例如，情况通报可能旨在向公众或特定群体传达某一事件或情况的进展，此时可能不强调主送机关。

2. 主送机关的确定：

   • 主送机关是公文的主要受理机关，即公文的主送单位或个人。在正式的行政或组织文件中，明确主送机关有助于确保信息的准确传达和责任的明确划分。
   • 然而，并非所有通报都需要明确主送机关。特别是当通报的目的是为了广泛传播信息或通知某一群体时，可能不需要特别指定接收单位。例如，通过媒体发布的通报或面向全体员工的内部通报，可能就不需要明确主送机关。

3. 无主送机关通报的适用情况：

   • 广泛传播信息：当通报的内容需要广泛传播，且不涉及特定单位或个人的责任时，可以省略主送机关。例如，发布关于天气变化、交通状况等公共信息的通报。
   • 内部通知：在组织内部，如果通报的内容是面向全体员工的，且不需要特别指定接收部门或个人，也可以省略主送机关。例如，发布关于公司政策调整、活动安排等内部通知的通报。

4. 注意事项：

   • 即使通报中没有明确主送机关，也应确保通报的内容清晰、准确，并符合相关法律法规和规章制度的要求。
   • 在发布通报时，应考虑其可能产生的法律后果和社会影响，确保通报的合法性和合理性。
   • 如果通报涉及特定单位或个人的权益，应尽可能明确主送机关或采取其他适当方式确保信息的准确传达。

建议：在实际操作中，是否省略主送机关应根据通报的具体类型和发布目的来决定。如果不确定是否需要明确主送机关，可以咨询相关法律专业人士或参考类似通报的范例。如果你有关于通报或其他法律文书的撰写问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。