关于“老师被告多少家长联名可以恢复职位”这一问题，首先需要明确的是，家长联名并不能直接决定老师是否能够恢复职位，这主要取决于老师被解职或停职的具体原因以及相关的法律规定和程序。
如果老师被解职或停职是基于合法的程序和原因：
- 在这种情况下，即使有大量家长联名要求恢复老师的职位，也不能直接改变解职或停职的决定。因为教育机构的解职或停职决定通常需要遵循一定的法律程序和内部规定，如经过调查、听证等环节，确保决定的合法性和合理性。
- 如果老师认为解职或停职决定不合法或不合理，可以通过法律途径进行申诉或提起诉讼，由法院或相关仲裁机构来裁决。
如果老师被解职或停职存在程序违法或事实认定错误：
- 在这种情况下，老师有权提出异议，并通过法律途径维护自己的权益。家长联名可以作为支持老师恢复职位的一种声音，但并不能直接决定结果。
- 老师需要收集证据，证明解职或停职决定存在程序违法或事实认定错误，然后向相关部门或法院提出申诉或诉讼。
关于家长联名的作用：
- 家长联名可以作为一种社会舆论的力量，表达对老师恢复职位的支持和期望。然而，这种支持并不能直接转化为法律上的效力，也不能改变已经作出的合法解职或停职决定。
- 在某些情况下，家长联名可能促使教育机构重新审视解职或停职决定，但这仍然需要基于合法和合理的程序进行。
法律建议：
- 如果老师面临解职或停职的情况，建议首先了解解职或停职的具体原因和程序，确保自己的权益不受侵害。
- 如果认为解职或停职决定不合法或不合理，可以及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和可行的法律途径。
- 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性，遵循法律程序，通过合法途径维护自己的权益。
可能涉及的法律后果：
- 如果老师通过法律途径成功申诉或提起诉讼，并证明解职或停职决定存在违法或不合理之处，那么教育机构可能需要撤销原决定，恢复老师的职位，并可能承担相应的法律责任。
- 如果老师的申诉或诉讼未能成功，那么解职或停职决定将继续有效，老师需要接受这一结果，并考虑其他职业选择或发展路径。
总之，家长联名并不能直接决定老师是否能够恢复职位，这主要取决于解职或停职的具体原因以及相关的法律规定和程序。如果老师面临此类情况，建议及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和可行的法律途径。