仲裁不算涉诉。以下是对这一结论的详细解释：

1. 定义与性质差异：

   • 仲裁：是一种基于双方自愿协议的民间性争议解决方式。它强调自愿性、专业性、灵活性、保密性及一裁终局性。当事人在争议发生前或后达成协议，将争议提交给依法设立的仲裁机构进行审理，并由其作出具有约束力的裁决。
   • 涉诉：通常指的是涉及诉讼，即当事人通过向人民法院提起诉讼，请求法院对特定争议进行裁判的司法行为。诉讼具有国家公权力介入的性质，是一种公力救济途径。

2. 受理机构与管辖依据不同：

   • 仲裁：由独立的民间组织——仲裁机构受理，如中国国际经济贸易仲裁委员会及各地的仲裁委员会等。仲裁的管辖依据是双方当事人自愿达成的仲裁协议。
   • 涉诉：由国家司法机关——人民法院受理。诉讼的管辖依据是民事诉讼法等法律规定的级别管辖和地域管辖制度。

3. 程序与规则差异：

   • 仲裁：程序相对灵活，当事人可在仲裁规则允许的范围内自主约定程序事项，如仲裁庭的组成、审理方式等。仲裁的证据规则也相对宽松。
   • 涉诉：程序严格规范，包括起诉、受理、审理、判决等多个环节，每个环节都有明确的法律规定和时间限制。诉讼中的证据规则较为严格。

4. 裁决效力与执行方式：

   • 仲裁：仲裁裁决一经作出，即对双方当事人具有终局的约束力。当事人应自觉履行仲裁裁决，一方不履行的，另一方可向有管辖权的人民法院申请强制执行。但仲裁裁决不涉及诉讼程序，因此不算涉诉。
   • 涉诉：我国实行两审终审制。一审法院作出判决后，当事人不服的可在法定期限内向上一级法院提起上诉。二审法院作出的判决为终审判决，必须履行。若不履行，对方可申请强制执行。这一过程明确涉及诉讼程序。

5. 成本与公开性考量：

   • 虽然仲裁费用可能相对较高，且以不公开审理为原则，有助于保护当事人的商业秘密和隐私，但这并不改变其非诉讼的性质。
   • 诉讼费用根据国家规定的标准收取，可能相对较低，且诉讼原则上公开审理（依法不应公开的除外），但这同样不影响其作为诉讼程序的本质。

总结与建议： 仲裁与诉讼是两种截然不同的纠纷解决方式，它们在定义、受理机构、程序规则、裁决效力及成本公开性等方面均存在显著差异。因此，仲裁不算涉诉。如果您在劳动工伤领域遇到纠纷，并考虑通过仲裁或诉讼方式解决，建议您根据自身需求、争议性质和实际情况做出明智的选择。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。