关于您提出的“满10年是否可以退职”的问题，这主要取决于您的具体情况以及相关的法律法规。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退职并非仅仅基于工龄满10年这一条件。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，退职主要适用于那些不具备退休条件，但由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的工人。在这种情况下，工人可以退职，并会按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费。

对于您提到的“满10年”的情况，如果这10年是指连续工龄，并且您并未达到法定的退休年龄（如男60周岁、女50周岁，或从事特殊工种男55周岁、女45周岁等），同时也没有完全丧失劳动能力，那么您并不符合退职的条件。此时，您可能需要继续工作，或者根据您的具体情况和单位的规定，考虑其他如内退、病退等可能性（但这些通常也有特定的条件和程序）。

另一方面，如果您已经达到了法定的退休年龄，并且连续工龄满10年（或满足其他退休条件，如从事特殊工种、完全丧失劳动能力等），那么您应该办理的是退休手续，而非退职。退休后，您将按月领取退休费，享受相应的养老保险待遇。

此外，我还想提醒您的是，无论是退休还是退职，都需要经过一定的程序和审批。您需要向所在单位提出申请，并提供相关的证明材料（如医院证明、劳动鉴定委员会的确认书等）。单位会根据您的具体情况和相关的法律法规进行审批，并为您办理相应的手续。

总的来说，“满10年”并不直接决定您是否可以退职。是否可以退职取决于您的年龄、工龄、劳动能力以及是否满足相关的法律法规条件。如果您对此仍有疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询所在单位的人事部门或当地的劳动保障部门，他们可以为您提供更具体、更准确的指导和帮助。