关于教师离岗后教龄是否计算的问题，这主要取决于离岗的具体情况以及相关的政策规定。以下是一些详细的分析和解释：

首先，我们需要明确的是，一般情况下，教师从事本职工作的时间均应计算为教龄。这包括连续从事教师工作的时间，以及在某些特定情况下间断后重新从事教师工作的时间，这些时间都可以合并计算教龄。例如，如果教师因为某些原因暂时离岗，但之后又重新回到教师岗位，那么离岗前后的任教时间是可以合并计算的。

然而，也有一些特殊情况需要注意。比如，如果教师因为受到处分而离岗，那么在处分期内、未解除处分前，这段时间通常是不会计算为教龄的。这是因为处分期间教师并未实际履行教师职责，所以不符合教龄计算的基本条件。

另外，还有一些特殊情况下的教龄计算规定。比如，由于冤、假、错案而离开教师岗位，平反后又安排从事教师工作或作退休处理的人员，被错处理的时间可以计算为教龄。这是为了保障这些教师的合法权益，确保他们的教龄不会因为不公正的待遇而受到影响。

此外，代课教师被招收录用为国家正式职工后，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任代课教师的工作时间也可以与成为国家正式职工的工作时间合并计算为连续工龄（教龄）。这是针对代课教师这一特殊群体的特殊政策，旨在肯定他们在教育事业中的贡献。

最后，需要强调的是，教龄的计算通常与教师的工资、津贴、福利待遇等密切相关。因此，在计算教龄时，必须严格按照相关政策规定执行，确保教师的合法权益得到保障。

综上所述，教师离岗后教龄是否计算，取决于离岗的具体原因、离岗期间是否履行教师职责以及相关政策规定。如果您有具体的离岗情况和政策疑问，建议咨询当地教育部门或人事部门，以获取更准确的解答。