针对您提出的“违规提取备用金怎么处理”的问题，这确实是一个涉及财经纪律和财务管理的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：
首先，违规提取备用金，尤其是将备用金挪作个人使用或长期未归还，是违反财经纪律和财务管理规定的行为。这种行为不仅损害了单位的财务秩序，也可能触犯相关法律法规，因此必须严肃对待。
处理流程一般如下：
发现与核实：
- 单位内部应建立有效的监督机制，及时发现备用金提取和使用中的异常情况。
- 一旦发现违规提取备用金，应立即进行核实，确认违规事实、金额及责任人。
追回与冲销：
- 责令责任人立即归还违规提取的备用金，并完成冲销流程，确保单位财务账目的准确性和完整性。
- 如责任人无法立即归还，单位应采取法律手段追回欠款，并可能要求责任人承担相应的法律责任。
纪律处分：
- 根据违规情节的严重程度，对责任人给予相应的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。
- 如违规行为构成犯罪，还应依法追究刑事责任。
制度完善：
- 针对案件暴露出的财务管理不规范、个人借款管理不规范等问题，单位应健全完善相关制度机制，如《财务管理制度》、《职工借款管理暂行办法》等。
- 加强财务人员的培训和教育，提高其财经纪律意识和财务管理水平。
具体案例参考：
以叠彩区城市管理综合行政执法大队工作人员孙某某为例，其在担任信访局财务报账员期间，预借业务备用金后挪归个人使用且长期未归还，违反了廉洁要求。该区纪委监委迅速成立调查组进行核实，并掌握了充足的证据。最终，孙某某按要求及时将借款转至原单位账户完成冲销流程，并受到政务记过处分。同时，该区纪委监委还向区财政局等单位下发了纪检监察建议，督促其健全完善相关制度机制。
建议与提醒：
- 作为单位员工，应严格遵守财经纪律和财务管理规定，不得违规提取或使用备用金。
- 单位应加强对备用金的管理和监督，确保备用金的合理使用和及时归还。
- 如发现违规提取备用金的行为，应及时向单位领导或相关部门报告，以便及时处理和纠正。
希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。