结论前置：交通事故中，60岁以上的人身伤害受害者是否有权获得误工费，并非单纯由年龄决定，而是取决于他们是否仍具有劳动能力并实际参与劳动，以及能否证明因事故导致的收入损失。只要满足相关条件，他们就有权主张误工费。

法律分析

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项合理费用。这一条款并未对受害者的年龄作出限制性规定，明确表明只要受害人因侵权行为导致误工且收入实际减少，即有权要求侵权人赔偿误工费。

2. 判定因素与证据要求：

   • 劳动能力与实际工作：60岁以上的人若仍具备劳动能力，并实际从事一定的工作或经营活动，如农民继续从事农业生产、退休人员被返聘或到其他单位工作等，因交通事故导致无法正常工作而减少了收入，则主张误工费是合理且可能得到法院支持的。
   • 证据材料：为证实工作情况和收入状况，受害者通常需要提供劳动合同、工资发放记录（如银行流水）、单位出具的误工证明、营业执照等；若从事个体经营，还可提供相关经营许可证、纳税凭证等作为佐证。

3. 特殊情况说明：

   • 若60岁以上的人已完全丧失劳动能力，且平时无工作和收入来源，则一般难以主张误工费赔偿。

实际操作建议

1. 收集证据：

   • 受害者应尽可能收集并提供充分的证据来证明自己的收入情况以及因事故导致的收入损失。这包括但不限于劳动合同、工资条、银行流水、纳税证明、单位出具的误工证明等。

2. 明确误工时间：

   • 误工时间应根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

3. 计算误工费：

   • 误工费的计算应根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

案例分析

• 在实际司法实践中，已有案例支持60岁以上因交通事故导致实际收入减少的受害人主张误工费的请求。例如，某些法院在判决中就依法认定了逾60周岁的受害人因交通事故导致的误工费，并判决保险公司和肇事者进行相应赔偿。

总结与建议

• 总结：60岁以上的人在交通事故中是否有权获得误工费，关键在于其是否存在实际的劳动收入损失，并能提供充分证据予以证明。若满足条件，则依法有权主张误工费。
• 建议：在处理此类问题时，受害者应积极收集相关证据，并明确误工费的具体计算方式和金额。若遇到困难或疑问，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助，以确保您的权益得到充分保障。