十级伤残确实应当获得赔偿，具体赔偿金额和项目需根据实际情况及相关法律法规来确定。以下是从工伤和人身损害两个角度对十级伤残赔偿的详细解析：

一、工伤导致的十级伤残赔偿

主要法律依据：《工伤保险条例》及各地实施办法。

1. 一次性伤残补助金

   • 赔偿标准：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定（最高为统筹地区职工平均工资的300%，最低为60%）。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 7个月 × 本人工资

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 支付条件：劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付。
   • 支付标准：具体由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地职工月平均工资相关。例如，某些地区可能规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各为3个月或更多个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 示例计算（假设）：若当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准均为3个月统筹地区上年度职工月平均工资（6000元），则这两项补助金共计为18000元（3个月×6000元/月×2项）。

3. 停工留薪期工资

   • 赔偿标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但不超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 停工留薪期月数 × 月工资

4. 其他费用

   • 包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费、伤残辅助器具费等，符合规定的从工伤保险基金支付。

二、人身损害导致的十级伤残赔偿

主要法律依据：《中华人民共和国民法典》及相关司法解释。

1. 残疾赔偿金

   • 赔偿标准：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入，部分地区已统一城乡标准）乘以赔偿年限（最长20年，根据年龄调整）再乘以伤残系数（十级为0.1）。
   • 计算公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 20年 × 10%（十级伤残系数）
   • 年龄调整：六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2. 医疗费

   • 赔偿标准：根据医疗机构出具的收款凭证确定，需结合病历和诊断证明。

3. 误工费

   • 赔偿标准：根据误工时间和收入状况确定，可计算至定残日前一天。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。
   • 计算公式：误工费 = 误工时间 × 日工资（或月工资）

4. 护理费

   • 赔偿标准：根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。护理人员有收入的参照误工费计算，无收入的参照当地护工劳务报酬标准计算。

5. 交通费

   • 赔偿标准：根据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭。

6. 精神损害抚慰金

   • 赔偿标准：根据侵权人的过错程度、侵权行为后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定，一般几千元左右，具体金额各地法院裁判标准可能有所不同。

综合建议

要准确计算十级伤残的赔偿金额，需综合考虑多个因素，包括案件类型、个人工资水平、所在地生活水平及具体赔偿项目。如果你或你身边的人遭遇了十级伤残的情况，并希望了解具体的赔偿金额和流程，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。