恶意拖欠农民工工资，在我国法律框架下，将面临严重的法律后果，这主要体现在刑事责任和民事责任两个方面。以下是对此问题的详细解析：
一、刑事责任
罪名认定：
- 恶意拖欠农民工工资，若符合《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定的情形，即“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的”，将构成“拒不支付劳动报酬罪”。
量刑标准：
- 对于犯此罪的个人，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
- 造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
- 对于单位犯罪，还对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。
“数额较大”与“造成严重后果”的认定：
- “数额较大”通常指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上；
- “造成严重后果”则包括造成劳动者或其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学，对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或进行暴力威胁，以及其他严重后果。
二、民事责任
支付劳动报酬：
- 无论是否构成犯罪，用人单位都负有支付农民工劳动报酬的法定义务。恶意拖欠工资的，用人单位需立即支付所欠工资。
支付赔偿金：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位逾期不支付劳动报酬的，除需支付所欠工资外，还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下支付赔偿金。
三、维权途径
沟通协商：
- 农民工可首先尝试与用人单位直接协商，明确表达诉求，并要求支付工资。协商过程中，应保留好谈话记录作为后续证据。
行政投诉：
- 若协商无果，农民工可向当地劳动保障监察部门投诉举报。劳动监察部门将在规定时间内完成调查，并作出处理决定。
司法途径：
- 农民工还可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在仲裁或诉讼过程中，农民工有权要求用人单位支付所欠工资及赔偿金。
申请法律援助：
- 经济困难的农民工可向当地法律援助机构申请援助，获得专业律师的免费法律服务，以更好地维护自己的权益。
总结与建议：恶意拖欠农民工工资不仅违反了法律规定，也损害了劳动者的合法权益和社会公平正义。作为农民工，在遇到此类情况时，应勇敢站出来维护自己的权益。通过沟通协商、行政投诉、司法途径以及申请法律援助等多种方式，农民工可以有效地追讨回自己的辛苦钱，并让违法者受到应有的法律制裁。如果您或您身边的农民工朋友遇到了此类问题，欢迎直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。