结论：上班路上自己不慎摔倒但骨头没事，一般情况下不算工伤；但若因外界因素导致且责任不在职工本人，或与工作职责相关，则有可能被认定为工伤。

一般情况分析

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若职工在上班路上因自己的不慎（如走神、未注意路况等）摔倒，且骨头没事，也未造成其他严重伤害，这种情况通常不符合“非本人主要责任的交通事故等伤害”的法定情形，不能被认定为工伤。

特殊情况分析

然而，在某些特殊情况下，即使职工在上班路上摔倒且骨头没事，也有可能被认定为工伤。这些特殊情况主要包括：

1. 合理路线上的外界因素：如果职工是在上班的合理路线上，由于道路施工、井盖缺失、坑洼等外界因素（且相关责任方非职工本人）导致摔倒，即使骨头没事但造成了其他伤害（如软组织挫伤等），并且能够提供相关证据证明的（如事故现场照片、医院诊断证明、事故责任认定书等），有可能被认定为工伤。不过，由于您提到骨头没事，若未造成其他明显伤害，则认定工伤的难度会相对较大。

2. 与工作职责相关：如果职工在上班途中摔倒与履行工作职责有直接关联，即使骨头没事但影响了正常工作或造成了其他间接损失，也可能被认定为工伤。但这种情况较为罕见，且需要充分的证据来支持。

证据保留与申请流程（若可能构成工伤）

对于可能构成工伤的情况，职工应及时保留好相关证据，并依法向劳动保障行政部门申请工伤认定。具体流程如下：

1. 保留证据：事故发生后，职工应尽可能收集并保留所有与事故相关的证据材料，包括但不限于事故现场照片、医院出具的诊断证明（即使骨头没事，也应记录摔倒情况及身体反应）、事故责任认定书（如涉及交通事故）等。

2. 提出申请：职工或其近亲属应在规定的时间内（通常为事故发生之日起一年内）向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 等待决定：劳动保障行政部门将依法对申请进行审查，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。

注意事项

• 即使被认定为工伤，具体的赔偿金额和赔偿流程也需依据相关法律法规来确定。由于您提到骨头没事，若未造成其他明显伤害，则可能无法获得工伤赔偿中的医疗费用、伤残补助金等。
• 如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么工伤职工的工伤待遇将由用人单位承担。但在此情况下，由于您的情况可能不构成工伤，因此这一条款可能不适用。
• 职工在申请工伤认定过程中应如实陈述事实，提供真实有效的证据材料，以免因虚假申报而影响工伤认定的结果。

总结与建议：上班路上自己不慎摔倒但骨头没事，一般情况下不算工伤。但若因外界因素导致且责任不在职工本人，或与工作职责相关，则有可能被认定为工伤。建议您根据实际情况判断是否符合工伤认定的条件，并及时保留相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。