结论：拥有公司51%的股份，通常意味着您在公司决策中拥有相对多数权，但并不意味着您可以单方面决定所有事务。当您的决定被反对时，具体应对策略需根据反对的原因、公司章程以及相关法律法规来综合判断。以下是一些可能的情况及建议：

1. 公司章程的特别规定：

   • 情况说明：有些公司章程可能对特定事项的决策程序有特别规定，比如需要更高比例的股东同意（如三分之二以上）才能通过某些重大决策。
   • 建议：首先查阅公司章程，确认是否存在此类特别规定。如果存在，且您的决定未达到章程规定的比例，那么您需要与其他股东协商，争取获得足够的支持。

2. 股东会或董事会的决策程序：

   • 情况说明：即使您拥有51%的股份，公司决策通常仍需通过股东会或董事会进行。在这些会议上，每个股东或董事都有权发表意见并投票。
   • 建议：确保您的决定在股东会或董事会上得到充分讨论，并尝试说服其他股东或董事支持您的观点。如果您的决定确实符合公司利益，且能够提供充分的理由和证据，那么您有可能获得足够的支持。

3. 反对意见的合理性：

   • 情况说明：其他股东或董事可能基于不同的利益考虑、对公司未来的不同看法或对特定事项的专业判断而提出反对意见。
   • 建议：认真倾听反对意见，评估其合理性。如果反对意见确实有道理，且能够为公司带来更好的利益，那么考虑调整您的决定或寻求妥协方案。

4. 法律途径：

   • 情况说明：如果其他股东或董事的行为违反了公司章程、法律法规或股东协议，且无法通过协商解决，您可能需要考虑采取法律途径来维护自己的权益。
   • 建议：在采取法律途径前，务必咨询专业律师，评估案件的胜诉可能性及可能带来的法律后果。如果决定采取法律行动，确保收集充分的证据来支持您的主张。

5. 寻求外部调解或仲裁：

   • 情况说明：如果公司内部无法就决策达成一致，且双方都不愿意采取法律途径，那么可以考虑寻求外部调解或仲裁。
   • 建议：选择有信誉的调解机构或仲裁机构，并遵循其规定的程序进行。在调解或仲裁过程中，保持开放和合作的态度，寻求双方都能接受的解决方案。

额外建议：

• 加强沟通：与其他股东或董事保持定期沟通，了解他们的想法和关切，有助于减少误解和冲突。
• 建立共识：在决策过程中，尽量寻求共识和妥协，以维护公司的整体利益和稳定。
• 完善公司治理结构：考虑完善公司的治理结构，如设立独立的董事会、监事会等，以增强决策的公正性和透明度。

如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。