针对您提出的“在核电农民工欠薪怎么要”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是我为您整理的详细解答步骤，希望能帮助您有效解决欠薪问题：

一、利用全国根治欠薪线索反映平台

1. 访问平台：您可以通过扫描国务院客户端小程序中的葵花码，进入全国根治欠薪线索反映平台。
2. 反映线索：在平台上，点击“欠薪线索投诉”图标，开始反映您的欠薪线索。
3. 选择领域：根据您的实际情况，选择工程建设领域或非工程建设领域，并填写相关信息。
4. 等待处理：平台收到线索后，会自动流转至欠薪地的人社部门进行核实处理。人力资源社会保障部和各省级人力资源社会保障部门将对处理情况进行全程监督，确保欠薪问题得到及时有效解决。

二、向当地劳动执法监察大队投诉

1. 查找联系方式：您可以通过当地政府官网、劳动保障部门网站或电话查询等方式，找到当地劳动执法监察大队的联系方式。
2. 提交投诉：向劳动执法监察大队详细陈述您的欠薪情况，包括欠薪金额、欠薪时间、用人单位信息等，并提交相关证据材料。
3. 等待处理结果：劳动执法监察大队将依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

三、申请支付令

1. 准备材料：根据《劳动合同法》第三十条的规定，您可以准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、欠薪证明等。
2. 提交申请：向当地人民法院提交支付令申请，要求用人单位支付拖欠的工资。
3. 等待法院裁决：人民法院将依法审查您的申请，并发出支付令，要求用人单位在规定期限内支付工资。

四、提起民事诉讼

1. 准备诉讼材料：如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，您可以在15天内向法院提起民事诉讼，准备相关诉讼材料，如起诉状、证据材料等。
2. 提交法院：将诉讼材料提交至当地人民法院，并缴纳诉讼费用。
3. 等待法院判决：法院将依法审理您的案件，并作出判决。如果判决用人单位支付工资，用人单位应当履行判决义务。

五、要求加付赔偿金

在索取工资的同时，您还可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

六、了解拖欠工资的违法性

根据我国《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，是违法行为。

希望以上解答能够帮助您有效解决欠薪问题。在处理过程中，请务必保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。同时，也建议您在未来的工作中，与用人单位签订正式的劳动合同，明确工资支付等条款，以保障自己的合法权益。