企业病退的办理条件及流程，通常涉及多个方面，以下是根据公开发布的信息整理的详细解答：
一、办理条件
养老保险缴费年限：
- 参加基本养老保险的个人，需要累计缴纳基本养老保险费满十五年。这是办理病退的基本前提，确保个人在退休后能够享受到相应的养老保险待遇。
劳动能力鉴定：
- 必须经所在市或区（县）劳动能力鉴定委员会鉴定，确认完全丧失劳动能力。这一鉴定是病退办理的关键环节，它决定了个人是否符合因病提前退休的条件。
年龄要求：
- 对于因病或非因工致残提前退休的情况，通常要求男性年满50周岁，女性年满45周岁。但这一年龄要求可能因地区或具体政策而有所差异，需以当地政策为准。
二、办理流程（以北京市为例，其他地区可能略有不同）
前期准备：
- 由申报单位（即个人所在的企业）完成退休待审职工的阅档、公示、填表、加盖公章等前期准备工作。这些工作旨在确保个人信息的准确性和完整性，为后续的退休核准手续打下基础。
在职职工减员手续：
- 申报单位按照社会保险费缴拨关系到所属的社会保险经办机构办理在职职工减员手续，同时下卸退休人员的社保信息电子数据。这一步骤是办理病退的必要环节，它标志着个人从在职状态转变为退休状态。
养老待遇核算：
- 申报单位将退休人员的社保信息数据带入退休核准系统企业版（可在当地人力资源和社会保障网下载），核算退休人员养老待遇，并打印《基本养老保险待遇核准表》。这一步骤是确定个人退休后能够享受到的养老保险待遇的具体金额。
申报办理退休核准手续：
- 申报单位携带申报材料（包括《劳动能力鉴定、确认结论通知书》原件、复印件等）向所属退休核准部门申报办理退休核准手续。退休核准部门将按照规定对申报材料进行审核。
审核与反馈：
- 如果申报材料不符合退休条件，退休核准部门将填写《基本养老保险退休核准资格核准告知书》，反馈给申报单位。申报单位可根据告知内容补充相关材料后再次申报职工退休手续。
办理基本养老金申领手续：
- 退休资格和待遇核准无误后，由单位到所属社会保险经办机构办理基本养老金申领手续。这一步骤标志着个人正式开始享受退休后的养老保险待遇。
三、注意事项
- 不同地区对于病退的办理条件和流程可能存在差异，因此建议个人在办理前先咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确的信息。
- 病退是提前退休的一种事由，它不同于正常的退休或退职。在办理病退时，个人需要明确自己的情况是否符合病退的条件，并准备好相应的证明材料。
- 办理病退过程中，个人应积极配合申报单位和退休核准部门的工作，确保信息的准确性和完整性，以便顺利办理退休手续并享受相应的养老保险待遇。