结论：离职的国家工作人员受贿的取证要点，主要围绕主体身份、利用职务便利的行为、受贿行为构成要件、特殊情形处理规则以及证据链完整性等方面展开。以下是对这些要点的详细阐述：

1. 主体身份的界定

   • 离（退）休人员范围：需明确离职的国家工作人员包括已办理退休手续的国家机关、国有企事业单位原公职人员，以及因机构改革等原因离开岗位但保留待遇的人员。
   • “离职”的实质判断：需区分形式离职与实际影响力。若离职后仍具有职务上的实际控制权（如兼任顾问、参与决策），则视为未脱离职权范围；若完全脱离原职务且无关联影响力，则需结合后续行为具体分析。

2. 利用职务便利的认定标准

   • 直接利用原职权：离职后，若仍能直接干预原单位事务，如通过原下属为请托人违规审批项目并收受财物，则构成受贿罪。
   • 利用原职权或地位形成的便利条件：离职后，若通过其他国家工作人员职务行为为请托人谋取利益，如通过老部下（现职干部）为商人获取批文并收受财物，则可能构成利用影响力受贿罪。

3. 受贿行为的构成要件

   • 客观行为表现：包括索贿（主动向他人索要财物）、收受贿赂（被动接受他人财物并为对方谋利）以及斡旋受贿（通过其他国家工作人员职务行为为他人谋利）。
   • 主观故意认定：需证明行为人明知他人有具体请托事项，并具有非法占有财物的目的。
   • 数额与情节要求：一般以3万元为立案标准，数额不足时，若存在多次索贿、造成重大损失等情节亦可定罪。

4. 特殊情形的处理规则

   • 事后型受贿：在职时为他人谋利，离职后收受财物，仍认定为受贿罪。但若在职时已明确拒绝请托且离职后无关联行为的，不构成犯罪。
   • 约定型受贿：在职时约定离职后收受财物，按受贿罪论处。需查证双方是否存在事前通谋。
   • 亲属代收行为：若亲属明知是受贿所得仍代为收受，行为人构成受贿罪共犯。

5. 证据链完整性

   • 在取证过程中，应注重证据链的完整性，包括请托事项与职务行为的关联性、受贿财物与谋利行为的对应性等。
   • 需审查侦查过程中是否存在非法取证，确保证据的合法性和有效性。

法律建议：

• 对于离职的国家工作人员，应严格遵守法律法规，避免利用原职务影响力为他人谋取利益并收受财物。
• 若面临受贿指控，应积极配合调查，提供相关证据证明自己的清白或争取从轻处理。
• 在辩护过程中，可重点关注证据链的完整性、主观意图的证明以及程序合法性等方面，以维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 若被认定构成受贿罪或利用影响力受贿罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金或没收财产等。
• 刑事处罚的轻重将取决于受贿数额、情节严重程度以及是否存在从轻或从重情节等因素。

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